想為企業引入合適的海外人才;想將企業內部培訓外包;希望改進企業的勞動規章制度避免違法風險;想為企業的單位員工提供交友和婚戀的機會......
7月6日下午，寧波重點產業人力資源服務供需對接會在寧波人才大廈舉行。本次活動由寧波市人力資源和社會保障局主辦，寧波人力資本投資控股有限公司承辦。來自甬杭兩地的70余家人力資源服務機構、5個人力資源服務產業園和3家重點產業園亮出自己的“特色產品”，吸引了不少企業前來。
吳先生是寧波一家物流公司的人力資源經理，他表示近幾年企業用工的風險越來越大、勞動糾紛增多，希望能找到解決方案。
對接會上，寧波江三角法智企業管理顧問有限公司提供的“企業用工體檢”產品吸引了吳先生的注意，該產品通過對企業勞動合同、規章制度、用工方式、社會保險繳納情況等進行“體檢”，能從源頭有效幫助減少企業勞動爭議的發生，降低仲裁訴訟的成本。吳先生當場與對方互換了名片，并約好了時間，準備再繼續深入了解。
幫助解決單位員工的婚戀問題，留住人才，也成了很多企業HR們的員工關愛工作重點。對接會上，專為企事業單位提供單身員工社交和活動策劃服務的寧波靠譜網絡信息服務有限公司成了“香饃饃”，展位上始終聚集了不少來咨詢的企業HR。
記者發現，“為企業提供一站式人力資源服務”成了現場人力資源服務機構使用最頻繁的宣傳詞之一，他們的服務范圍涵蓋人力資源獵頭、咨詢、測評、薪酬福利設計等多個方面，服務產品充分利用了互聯網、云計算、等各類新技術。
