由深圳市人才交流服務中心有限公司(以下簡稱“深圳市人才中心”)和全國人才流動中心共同舉辦的全國中高級人才洽談會，日前在深圳人才大市場舉行。記者7月31日從深圳市人才中心獲悉，企業中高級人才需求排名前4位的是研發技術類、市場營銷類、生產管理類和技能操作類﹔80%企業挑選中高端人才最看重“行業內工作經驗”。

　　新興研發技術類崗位受關注

　　全國中高級人才洽談會上，近百家知名企事業單位攜1167個中高級職位延攬英才，2000余名精英競相應聘，招聘會現場互動活躍。伴隨產業轉型升級的步伐，制造型企業尤其是高新技術類制造企業對研發技術類人才的高度重視。本次招聘會不僅涵蓋了如技術總監、高級電氣工程師、高級工藝工程師、軟件工程師等在內的諸多傳統研發技術崗位，還提供了如植物科學與技術創新項目研究員、網絡仿真開發工程師等新興研發技術類崗位，此類崗位在洽談會現場吸引不少關注。

　　據統計，大會初步達成就業意向391人，有效地促進了中高級人才在全國范圍內的合理流動。

　　企業百萬年薪招攬研發類總監級人才

　　據統計，本次招聘會崗位年薪基本在10萬元以上，其中年薪20萬元以上的崗位佔32%，包括項目經理、銷售經理、高級項目工程師、高級品質工程師、精益生產經理、機電總工、技術總監、軟件(算法)工程師等崗位。有企業開出60萬元到100萬元年薪，招攬研發類總監級人才。如比亞迪股份有限公司招聘研發副總監，最高年薪為100萬元﹔東莞市瀛通電線有限公司招聘技術副總監，最高年薪開出60萬元﹔桂林國民村鎮銀行招聘總行高級管理人員，最高年薪為60萬元。

　　研發技術類人才需求佔七成

　　深圳市人才中心在招聘會上展開的企業人才需求情況問卷調查結果顯示，參會企業中民營企業比例最大(佔52.5%)，其次是上市公司(佔15%)和股份制企業(佔12.5%)﹔電子信息行業對中高級人才的需求最大(佔27.5%)，其次是新能源、新材料行業(佔12.5%)，第叁是生物醫藥和互聯網行業(各佔7.5%)。

　　參會單位需求的中高級人才類型排名前4位的是：研發技術類(佔70%)、市場營銷類(佔45%)、生產管理類(佔25%)和技能操作類(佔15%)﹔企業挑選中高級人才最看重行業內工作經驗(佔80%)，其次是專業(佔57.5%)和團隊精神(佔30%)。

　　從薪酬分布來看，參會單位提供的年薪集中在20萬元至30萬元之間(佔47.5%)，其次是10萬元至20萬元(佔42.5%)，30萬元及以上佔10%。