人才爭奪戰火蔓延 深圳擬推個稅抵扣新政吸引人才。二線城市的人才爭奪已經蔓延到一線城市。日前，鄭州、成都、武漢、西安、長沙等二線核心城市出臺了優厚的人才政策，集中發起了“人才爭奪戰”。與此同時，一線城市中，外來人口占多數的深圳最近也進一步放寬了積分入戶條件的限制，對于申請者不再限制學歷。

　　不過，壓力猶在。近日，深圳市政協在六屆十二次常委會議“壯大實體經濟”專題協商會上發布了調研報告，其中一個重要方面是建議繼續補齊教育和醫療短板，加大保障房建設力度，并呼吁探索多種形式的個稅抵扣政策，以吸引人才。

　　呼吁加快保障房建設力度

　　在上述專題協商會上，深圳市政協物流業調研組發布報告稱，根據樣本企業數據，2011年-2016年員工流失率年均達到13.2%，呈現穩步上升趨勢，從2011年12.3%逐步增加到2016年14.1%。

　　流失的不僅是物流業。深圳市中孚泰文化集團CEO、深圳市政協委員劉芳在上述會上也以中孚泰集團下屬子公司為例：目前子公司員工總人數392人，其中2015年，流動總人數約143人，返回二、三線城市發展的員工達70多人，占比55%;2016年，流動總人數152人，返回二、三線城市發展的員工近90多人，占比59%。

　　當然，部分是流失到其他城市了。楊女士是一名在深圳工作的小白領。不久前，她見證了一位朋友拖家帶口離開深圳，去他曾經讀書的一個房價較低的城市了。楊女士對第一財經記者感嘆：“他是已婚族，已經在目的地城市買房，但是因為喜歡深圳的藍天白云和就業環境，又徘徊了一年多，眼見在深圳買房無望之后才走的。”