人才是企業(yè)應對市場競爭的首要資源，是企業(yè)實現(xiàn)維持發(fā)展的動力源泉，但也是所有企業(yè)資源里面最復雜最有彈性的要素，成功的企業(yè)必定是能不斷聚集和持續(xù)造就高素質(zhì)人才的企業(yè)。而目前跨境電商企業(yè)用人嚴峻，最大的因素莫過于跨境電商人才缺口巨大，大部分B2B跨境電商企業(yè)發(fā)展的困境由于地理位置差、生活配套差、業(yè)務團隊缺乏互聯(lián)網(wǎng)思維，導致企業(yè)招不到人，留不住人，從而成為很多企業(yè)無法進一步拓展業(yè)務的絆腳石。

　　雇傭平臺為廣東新航線跨境電子商務有限公司旗下的全球在線雇傭平臺，為企業(yè)及個人提供國際商務用工服務，實現(xiàn)企業(yè)和人才之間精準匹配，通過即需即用模式提高企業(yè)運作效率、降低成本，幫助人才創(chuàng)造價值、收獲財富。

　　Allintask領到雇傭平臺和很多招聘網(wǎng)站不一樣，領到專注于垂直招聘領域，主要服務于外貿(mào)企業(yè)以及外貿(mào)相關專業(yè)人才，為外貿(mào)企業(yè)提供高質(zhì)量及對口的人才信息，為求職者提供專業(yè)的職位信息。雇傭雙方不僅可以在線找到合適的人才或工作機會，遠程或現(xiàn)場工作，從而大大提高招聘效率和工作效率，還可以通過薪資托管的方式降低遠程招聘的風險。Allintask深入了解外貿(mào)企業(yè)用人大環(huán)境，從企業(yè)角度出發(fā)，為每一家外貿(mào)企業(yè)打造專屬的用人策略并實現(xiàn)高素質(zhì)的專業(yè)人才輸送，除此之外，Allintask還特別關注人才的崗位技能水平，通過線上開設課程直播，分享外貿(mào)干貨及行業(yè)經(jīng)驗，全面提升人才的綜合水平，對于企業(yè)用人留人，除了企業(yè)自身條件外，更與人才的心理素質(zhì)息息相關，為了給人才提供更多就業(yè)機會，提高人才對外貿(mào)行業(yè)的信心以及興趣，Allintask還會在線下提供一系列雙選會以及“外貿(mào)翻譯官”等活動。同時開辦運營中心為企業(yè)開設人才孵化班，實現(xiàn)為企業(yè)從招人到留人以及打造團隊的雇傭閉環(huán)，真正做到360度全方位服務于外貿(mào)企業(yè)及人才。

　　成果篇：

　　日前，東莞跨境電商產(chǎn)業(yè)孵化基地成立一周年總結(jié)交流會在Allintask跨境電商(東莞)運營中心順利舉行

　　黃朝東副局長表示“從去年6月授牌新航線跨境電商(東莞)運營中心為東莞跨境電商產(chǎn)業(yè)孵化基地，到今天參加1周年總結(jié)會，感慨良多。東莞市商務局去年提出東莞跨境電商行業(yè)的“千百十”工程，即服務5000家制造企業(yè)，深入輔導500家外貿(mào)企業(yè)，培養(yǎng)樹立50家標桿企業(yè)。新航線作為一家在東莞土生土長的外貿(mào)服務型企業(yè)，以外貿(mào)人才為基點快速落實“千百十”工程，幫助傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè)加快轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)工貿(mào)剝離，完成外貿(mào)團隊建設工作，是東莞跨境電商行業(yè)的福音，也希望新航線可以繼續(xù)助力東莞跨境電商行業(yè)，打造更多的外貿(mào)標桿企業(yè)。”

　　目前Allintask運營中心一年的時間內(nèi)共孵化人才160余位，個人單月最大成交金額328265美元，平均出單率85%，人均產(chǎn)能70-120萬/年。接下來Allintask會繼續(xù)努力，爭取在2017年實現(xiàn)在線到崗雇傭10000人，崗位定制孵化500人。