廣西人才網聯系統發布2017年第二季度人才供求情況分析報告。今年第二季度，通過廣西人才網聯系統招聘應屆畢業生的用人單位共計5819家，畢業生需求人數為33795人，畢業生求職人數為26627人，人才需求增幅較大，人才供應平穩增長，就業競爭壓力較為緩和，但職位冷熱不均。

　　在眾多職位中，人才需求量前十名的職位為：銷售類、行政/文職/后勤類、市場/營銷/策劃/推廣類、客服/技術支持類、建筑/工程類、房地產開發/經紀/中介類、文教/科研類、百貨/超市/零售類、財務/稅務/審計/統計類及技工證券/期貨/投資管理/服務類等。其中銷售類職位畢業生總需求人數7156人，比上年同期增長65.96%，由于銷售類職位人員流動性大，需求一直維持比較旺盛的局面，居需求榜首位。行政/文職/后勤類職位畢業生需求創歷史新高，為1555人，比上年同期增長89.63%，位居需求人數排行榜第二位，其人才需求增長量排名第三。美容/保健類職位比去年同期增長754.05%，是本季度同比需求漲幅最大的職位，其中健身顧問/教練是該職位大類需求的主要增長點。

　　今年第二季度，廣西人才網聯系統中畢業生總體求職人數為26627人，比去年同期增長12.18%。其中財務/稅務/審計/統計類、建筑/工程類及行政/文職/后勤類職位畢業生供應人數位居前三位，均超過2000人。醫院/醫療/護理類職位畢業生求職人數首次突破1000人，比去年同期增長57.84%。

　　在52個主要職位類別中，有41個職位類別畢業生供求比大于1，將近八成的職位競爭激烈。其中培訓類、化工類、生物/醫藥/醫療器械類這三類職位類型競爭激烈程度位居前三名。銷售類職位的畢業生人才缺口同比擴大，是本季度人才缺口最大的職位類型;其次是客服/技術支持類職位也存在較大的人才缺口。

　　此外，企業是用人單位的主要來源，用人單位依舊主要集中在第二、第三產業中，其中第三產業的用人單位占比達59.56%。本季度，廣西人才網聯系統中應屆畢業生職位提供薪酬水平繼續保持穩步增長，其平均薪酬為3872元/月，比上季度增長6.65%。

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