今年上半年，我市中小微企業(yè)數量持續(xù)增長，產生了大量跨界、混業(yè)和新興公司，特別是電子商務、教育、快遞等企業(yè)帶來了大量就業(yè)崗位，發(fā)揮了就業(yè)“蓄水池”的作用。同時，大型企業(yè)用工情況也開始好轉，特別是格力、美的等企業(yè)，近期由于產能集中釋放，用工缺口較大。

　　報告同時指出，一些中小企業(yè)、民營企業(yè)的技術創(chuàng)新能力還比較薄弱，部分企業(yè)過分控制人工成本，工資待遇偏低，導致員工流失;部分企業(yè)對生產形勢不夠樂觀，裁員頻繁;部分企業(yè)的社會責任感比較欠缺，頻頻采用“需要就招工、不需要就解雇走人”的用工模式。我市戰(zhàn)略性新興產業(yè)方興未艾，節(jié)能環(huán)保、新一代信息技術、生物、高端裝備制造、新能源、新材料、新能源汽車等產業(yè)都需要大批高技能人才，但高級技能人才缺口大，中高級技師長期處于“用工荒”局面。

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