前日，南海區召開第十六屆人大常委會第七次會議，聽取和審議區政府關于“人才立區”戰略實施情況的報告。委員建議，結合南海產業發展重點和方向，規劃與之匹配的人才隊伍。

　　從2011年至2017年，通過“人才立區”戰略，南海區人才總量從31萬人增至44.5萬人，建成一支36萬人規模的專業技術和技能人才隊伍，成為支持南海制造業創新發展的基礎力量。

　　在日前開展的調研活動中，南海區人大常委會發現，南海人才總量不足、結構不優、人才工作的社會驅動力不足等情況仍然存在。

　　有委員發言時提到，南海有20萬技工人才，普工有15萬左右。技工隊伍存在整體素質不高、士氣不高、晉升空間不足和社會評價不高等現狀。

　　而委員們在針對醫療、教育等行業的調研中也發現，盡管供求壓力巨大，但南海醫療教育行業人才流失情況相當嚴重，對產科等緊缺人才的吸引力不強，獎勵自主權不高，激勵機制達不到應有的效果。

　　對此，委員們建議政府結合南海產業發展的重點與方向，做好對技工人才的發展規劃，建立匹配南海產業發展的技工人才隊伍。在對高端人才的引進下功夫的同時，也要力求營造高端人才集聚和交流的良性氛圍，使高端人才在南海能得到成長。

　　昨日的會議還聽取和審議了區政府關于財政預算收支計劃調整的議案，以及關于取消財政預算安排資金實施里水河流域治理PPP試點項目建設計劃的議案;審議了有關人事任免事項;并視察南海人民醫院新院建設情況。

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