正在舉行的全國(guó)兩會(huì)上，就業(yè)話題再次成為代表委員熱議的焦點(diǎn)。白領(lǐng)們當(dāng)前的求職意向是哪里?哪類企業(yè)發(fā)布的職位最多?日前智聯(lián)招聘發(fā)布《看就業(yè)》，其中地方數(shù)據(jù)顯示，石家莊銷售人才的跳槽意愿最高，企業(yè)招聘職位最多的也是“銷售”;隨著政策對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的支持，房地產(chǎn)行業(yè)成為白領(lǐng)們跳槽意愿最強(qiáng)烈的行業(yè)。

　　正月十五過(guò)后，更多石家莊白領(lǐng)投身到找工作的大軍中，“金三銀四”的招聘旺季正式拉開帷幕。跳槽意向最強(qiáng)烈的行業(yè)是什么?房地產(chǎn)行業(yè)。在線數(shù)據(jù)顯示，從石家莊地區(qū)各行業(yè)白領(lǐng)簡(jiǎn)歷投遞數(shù)量占比來(lái)看，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)占據(jù)第一的位置，占比高達(dá)19.3%，互聯(lián)網(wǎng)和快速消費(fèi)品緊隨其后，占比分別為5.4%和4.9%。相關(guān)人士分析認(rèn)為，春節(jié)過(guò)后，隨著房地產(chǎn)寬松政策接連出臺(tái)，房地產(chǎn)行業(yè)仍舊為中國(guó)目前經(jīng)濟(jì)架構(gòu)中最重要的形式，宏觀調(diào)控讓房地產(chǎn)行業(yè)在2016年仍保持良好的發(fā)展勢(shì)頭，對(duì)人才的需求也因此成為剛需。

　　銷售們的跳槽意愿更強(qiáng)烈。石家莊地區(qū)銷售類職位的簡(jiǎn)歷投遞數(shù)量占比高達(dá)35.5%，超過(guò)熱門職位簡(jiǎn)歷投遞數(shù)量的三分之一。其后是財(cái)務(wù)崗位和人力資源崗位，各自占比為28.3%和8.7%。

　　在學(xué)歷上，石家莊地區(qū)大專學(xué)歷的求職者投遞簡(jiǎn)歷數(shù)量占比排名第一，為46.8%，其次是本科學(xué)歷為42.8%、碩士3.1%、MBA 0.1%、博士0.0%。大專學(xué)生由于能更早地接觸和進(jìn)入社會(huì)，工作上有著更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)，是求職人群的主力軍;相比大專學(xué)歷求職者，本科學(xué)歷的求職者既有很好的學(xué)歷背景，同時(shí)又具備一定的靈活性和很好的工作適應(yīng)能力，因此在本周的排行緊隨大專學(xué)歷之后，位居第二。

　　石家莊地區(qū)簡(jiǎn)歷投遞數(shù)量最多是90后，緊隨其后的是80后、70后和60后，占比分別為47.3%、45.8%、6.0%、0.9%。從數(shù)據(jù)上可以看出，90后與80后是求職市場(chǎng)的“主力軍”。同時(shí)，薪水越低，跳槽的意愿越是強(qiáng)烈。報(bào)告顯示，月薪在2000-4000的求職者中，求職的簡(jiǎn)歷數(shù)量占45.9%，月薪4001-6000的求職簡(jiǎn)歷數(shù)量占26.7%，6001-8000的求職簡(jiǎn)歷數(shù)量占10.4%。

　　從簡(jiǎn)歷投放的企業(yè)性質(zhì)上來(lái)看，石家莊民營(yíng)企業(yè)以57.7%的占比高居簡(jiǎn)歷投遞數(shù)首位，股份制企業(yè)和國(guó)企緊隨其后，占比分別為13.5%和10.4%。據(jù)介紹，民企中已經(jīng)涌現(xiàn)出大量領(lǐng)軍企業(yè)，良好的薪資待遇和相對(duì)廣闊的發(fā)展前景，吸引了大批人才涌入。

　　企業(yè)招聘最多的職位是“銷售”。在石家莊企業(yè)發(fā)布的職位數(shù)量排名中，銷售業(yè)務(wù)和銷售管理成為發(fā)布職位數(shù)量最多的兩個(gè)崗位。很多公司更需要一些有頭腦，有資源，專業(yè)性強(qiáng)，同時(shí)對(duì)市場(chǎng)發(fā)展有著準(zhǔn)確判斷的復(fù)合型人才。