作為河北省高層次人才引進的重要系列活動之一，由省人社廳主辦的第六屆河北省沿海經濟隆起帶高級人才洽談會在秦皇島舉行，大會提供崗位4000余個，吸引了京津冀地區12000余名高校畢業生前去應聘。
據介紹，此次高洽會共有190余家用人單位參加，其中秦皇島116家，省內其他市28家，京津地區32家，其他地區11家，提供招聘崗位4208個。記者注意到，此次洽談會上崗位需求集中在電子通信及自動化、軟件信息、食品加工及生物工程、機械制造及電氣類、經營管理類等相關專業。
自2011年開始，每年舉辦的“河北省沿海經濟隆起帶高級人才洽談會”成為匯聚優質人才資源的重要舉措。據統計，經過充分洽談交流，參會單位共收到人才求職簡歷2.5萬份，其中初步達成就業意向5300余人，當場錄用1480人。高洽會當天還舉行了招才引智項目對接，共有12家企業與14名專家學者達成了合作意向。
很多大學畢業生都稱第六屆河北省沿海經濟隆起帶高級人才洽談會讓自己受益很多，河北建材職業技術學院學生劉輝即將畢業，她希望留在沿海地區發展。在她看來，沿海城市比內陸城市的發展機會更多一些。記者了解到，其實很多學生和劉輝想法相同。秦皇島大洲園林景觀設計有限公司招聘人員張敬敏認為，海濱城市比較容易吸引年輕人到這里工作，但要留住人才，這座城市還需要創造更好的人才發展條件。
而為吸引并留住人才，我省沿海城市紛紛制定了富有誘惑力的招才引智政策。例如，秦皇島市規定，對引進的高層次人才，經評價認定后，可由市政府一次性給予不低于50萬元的補助資金;滄州市規定，引進第一類人才，與用人單位簽訂5年以上工作合同的，每月發給津貼1萬元，落戶的一次性發給住房補貼150萬元;唐山市則規定，對引進到各類企事業單位的中國科學院院士和中國工程院院士，在唐山購房的可按所購住房價格80%(最高按200平方米)的比例發給購房補貼。此外，還有隨遷子女入學照顧政策、生活補貼、政府津貼等引才引智政策。
