銀川市高端經營管理人才培養計劃被確定為自治區、銀川市2017年度人才資金支持項目，為切實做好高端經管管理人才培養工作，確保人才資金取得實效，特制定本實施方案。

　　一、項目背景

　　(一)項目提出

　　傳統產業轉型升級和新經濟、新產業培育壯大是未來經濟發展的“雙引擎”。自治區第十二次黨代會把創新驅動作為第一戰略，讓創新成為寧夏未來發展的核心競爭力，而人才是創新的核心。高端經營管理人才的培養是加強企業家隊伍建設的重要舉措之一。為此，銀川人才工作服務局、銀川市工業和信息化局在反復調研的基礎上，策劃了銀川市高端經營管理人才培養計劃，并爭取到了自治區、銀川市人才項目資金的支持。

　　(二)項目特點

　　1.突出高端人才培養。本次經營管理人才培養計劃，不同于一般的培訓班。本項目得到了自治區、銀川市人才項目資金的支持，重點突出對高端經營管理人才的培養，突出為銀川市儲備高端經營管理人才。

　　2.突出系統性培養。為切實強化銀川市高端經營管理人才隊伍建設，銀川人才工作服務局、市工信局反復調研、認真策劃，提出了3年培養300名高端經營管理人才隊伍的計劃。2017年實施第一期，時間跨度為一年，培養形式包括理論學習、標桿企業參訪、主題論壇等，同時，將人才測評工作貫穿培養計劃的全過程。因此，本次人才培養計劃系統性強、綜合性強。

　　3.突出可持續培養。本次培養從學員選拔、師資配置及課程安排，均突出可持續性，特別是在培養100名優秀經營管理人才的基礎上，將篩選20名作為未來師資人才、10名作為專家型、領軍型人才進行培養。

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