記者從市委組織部獲悉，今年以來，我市以建設國家綜合試驗區核心區為契機，在培養引進、用好用活、優化環境上下功夫，為加快打造創新型中心城市聚集了一批創新發展緊缺人才。截至目前，我市高層次人才總量已達7萬人，人才總量達14.2萬人。

　　在“高精尖缺”人才引進方面，我市共引進國家級專家、核心業態領軍人才、急需緊缺人才和高層次創新創業人才70余名;通過承辦第五屆中國貴州人才博覽會，現場簽約和評審引聘人才8319人，以“人才+項目”的方式引進項目11個，引才成果在全省九個市(州)名列第一。

　　在培養創新創業人才方面，我市上半年市級投入人才資源開發資金3280萬元，圍繞推進“六大重點任務”和創建綜合創新試驗區，著力建設創新創業人才高地;深入實施“十百千萬”人才培養計劃，舉行人才引進培養專題會，建設高素質的產業人才隊伍和熟悉相關業務的干部隊伍;研究制定《2017年度貴陽區塊鏈人才培訓方案》，成立貴陽區塊鏈應用技術學院，大力培養區塊鏈專業技術人才。同時，我市大力實施基層教師“雙百”、基層全科醫生、基層農業骨干人才、黨校骨干教師等培養計劃，加大農村電商人才示范基地和實用人才創新創業培訓基地建設力度，大力培養農村電商能人、農民經紀人、農民專業合作社負責人等農村拔尖人才。

　　在提升創業服務水平方面，我市正研究起草《關于深化人才發展體制機制改革推動創新型中心城市建設的實施意見》初稿，著力破除束縛人才發展的思想觀念和體制機制，構建更加科學高效的人才引進培養、評價使用、流動配置和激勵保障機制;充分發揮貴陽國際人才城“一站式”政府公共服務平臺和社會化服務機構的服務效能，上半年共接受各類咨詢4600余次，受理相關人才服務事項3100余件次，舉辦30余場人才沙龍、培訓、講座、招聘會等活動。此外，貴陽依托“萬名農業專家服務‘三農’行動”，大力推進農村人才服務工作，支持農村持續抓好人才開發，為推進大扶貧戰略行動提供人才支撐。

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