今年三月起，我市出臺了“史上最寬松”落戶政策，戶籍新政也被“三放四降”，在這些便利條件下，越來越多的有志青年選擇落戶西安，戶籍新政降低了人才“準入門檻”，也為越來越多的人才解決了后顧之憂。隨后，我市密集出臺吸引人才的新政“組合拳”，也讓留在西安、扎根西安更具吸引力、感召力，“人才強市”戰略正進一步加快實施。

　　我市正值歷史上機遇最多的黃金發展時期，推進國際化大都市、國家中心城市和“一帶一路”創新中心建設，需要大量人才涌入，發揮引領和驅動作用。經國家人社部獲批日前在我市建立了“中國西安人力資源服務產業園”，這意味著我市成為西北首個建立國家級人力資源服務產業園的城市。產業園上升為國家級將帶來的是全國乃至世界一流高端人才的聚集，優質資源的整合，對我市打造良好的營商環境提供了人才軟實力。

　　中國西安人力資源服務產業園碑林園區負責人張峻贏：“我們現在不只擁有傳統服務還提供全產業鏈的服務，也在進一步對標全國較高標準，為我市打造良好營商環境提供人才軟實力。”

　　今年以來，我市打出人才引進“組合拳”。出臺并實施引進高層次人才“5531計劃”，多措并舉凝聚更多科技前沿和產業高端高層次人才來我市創業發展。培養人才的同時，用五年時間，建立重點工程技術實驗室和博士后工作站100個，引進優秀創業團隊和創新團隊1000個，大幅提高我市整體人才競爭力和人才貢獻率。在戶籍新政落實方面，繼續吸納各類人才落戶創業。出臺《進一步吸引人才放寬我市部分戶籍準入條件的意見》，打造史上“最寬松”的戶籍新政。進一步放寬部分戶籍準入條件，并積極開展戶籍新政“進百所院校，攬20萬人才”活動，鼓勵大學生選擇西安、落戶西安、建設西安。截止7月底，全市按照新政已落戶63046人，大專以上學歷落戶42321人。此外，出臺實施的“人才新政23條”，通過這一“史上最優”人才政策的激勵，讓海外、省外人才紛紛回流，我市“人才高地”魅力逐漸顯現。在人才凈流入率最高的前五座城市中，我市位居全國前四，人才新政聚才效應正呈放大之勢。

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