“工匠精神”即工匠對自己的產品精雕細琢、精益求精、盡善盡美的堅持和追求，蘊涵著嚴謹、執著、敬業、創新等可貴品質。縱觀當今發達國家，工匠精神不僅是勞動者的職業準則，更是政府、企業的金名片，是一個地方經濟長盛不衰的動力源泉。

　　市委十二屆二次全會提出，要系統構建五大發展生態，加快建設國際時尚智城。我認為，建設國際時尚智城，關鍵在于培育經濟發展新優勢，積極對接“中國制造2025”“工業4.0”，順應智能制造大勢，強化人才支撐，推動“溫州制造”向“溫州智造”升級。故以實際舉措弘揚工匠精神，對于破解長期困擾溫州發展的產業人才供需矛盾，顯得尤其重要和緊迫。

　　弘揚工匠精神，需要政策引領，使工匠精神成為規制。政治上要有待遇，完善技能人才的評價機制與獎勵制度;經濟上要有保障，提高“巧匠”“大匠”的收入待遇;社會上要有地位，形成爭當技能人才的主流價值觀。要借鑒各地先進經驗完善政策，如將現有的“名師名家”“首席技師”“溫州工匠”等評選整合，從市級層面出臺更接地氣的配套政策。

　　弘揚工匠精神，需要教育先導，讓工匠精神入腦入心。要培養學生精益求精的意識，樹立正確的擇業觀和就業觀。要強化職業教育，鼓勵通過校企合作，建立工匠人才培養基地和“工匠產業發展基金”，構建科學合理的培訓體系，造就多層次的“工匠”型人才。要加強典型宣傳，更多地向公眾講述工匠故事，使工匠精神在全市蔚然成風。

　　弘揚工匠精神，需要文化再造，把工匠精神外化于行。企業與企業的競爭，歸根結底是企業文化的競爭。根據之前公布的2016年度浙江省職業技能大賽結果，數控機床等15項工種錄取前5名選手中，我市只有3人上榜，與麗水、衢州、舟山相同。從一個側面反映了我市現有產業工人的技術水平。要打造“鐵三角”、優化經濟生態，必須引導企業和職工補上“工匠精神”之鈣，即企業要追求卓越，生產者要爭創一流，共同推動“溫州智造”。

　　弘揚工匠精神，需要不斷創新，將工匠精神延展出新。創新是工匠精神的核心，也是工匠精神的延伸。只有把創新精神與工匠精神相結合，才能實現研究成果與制造能力的轉化，提高產品的質量和效益。此外，還要注重創新失敗補償機制，大力營造寬容失敗、鼓勵創新、保護知識產權的環境。

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