根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于深入實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略總體要求部署，寶山區(qū)人力資源和社會保障局不斷優(yōu)化各項工作措施，為吸引集聚各方面的優(yōu)秀人才到寶山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營造良好的氛圍環(huán)境。

　　一是立足產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，著力完善人才政策體系。圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和人才成長發(fā)展規(guī)律，聚焦人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵等具體環(huán)節(jié)，先后制定實施了博士后創(chuàng)新基地建設(shè)、人才重點(diǎn)工作項目、優(yōu)秀人才租房資助、大學(xué)生創(chuàng)新見習(xí)等政策措施。日前，為深入貫徹落實上海人才新政30條和《寶山區(qū)關(guān)于加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚的實施意見(試行)》，會同相關(guān)部門共同制定了關(guān)于人才公寓租賃資助的相關(guān)配套政策，進(jìn)一步加大了對人才無憂生活的保障力度。此外，今年優(yōu)秀人才租房資助新增創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類人才評分標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步拓寬了政策受益面;建立本市首家郵輪博士后創(chuàng)新實踐基地，為寶山從“鋼花”經(jīng)濟(jì)向“浪花”經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型注入了新的動能，政策聚才效應(yīng)正逐步顯現(xiàn)。

　　二是聚焦科創(chuàng)人才，著力推進(jìn)人才工作重點(diǎn)項目。著力加大對科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊的扶持力度，重點(diǎn)側(cè)重對獲得知識產(chǎn)權(quán)、論文專著和科技發(fā)明獎等專業(yè)技術(shù)人才以及科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層人才所在團(tuán)隊的支持，重點(diǎn)關(guān)注對改善科技創(chuàng)新人才居住環(huán)境的項目扶持，重點(diǎn)聚焦對科技創(chuàng)新培育載體的扶持，2016年度確定實施人才工作重點(diǎn)項目17個。

　　三是注重便捷高效，著力優(yōu)化公共人事人才服務(wù)。深入街鎮(zhèn)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)開展政策宣講活動，為各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才解讀市、區(qū)兩級人才政策，提供公共人事咨詢服務(wù)，擴(kuò)大政策知曉率。年內(nèi)，先后組織專題政策宣講11場。大力建設(shè)“匯才聚寶”工作品牌，通過進(jìn)一步優(yōu)化居住證積分、居轉(zhuǎn)戶、戶籍人才引進(jìn)等窗口辦理流程，進(jìn)一步發(fā)揮寶山人事人才網(wǎng)、《上海寶山人才工作》期刊等信息平臺作用，全面提升本區(qū)引才聚才的工作水平和服務(wù)能級。