江西省贛州市舉辦人才新政策發(fā)布會(huì)，對(duì)外發(fā)布近日印發(fā)的《關(guān)于創(chuàng)新人才政策、推動(dòng)人才發(fā)展體制機(jī)制改革的若干意見》和《關(guān)于推進(jìn)人才住房建設(shè)的若干意見》兩個(gè)政策文件內(nèi)容。

　　據(jù)中共贛州市委組織部副部長(zhǎng)張偉介紹，贛州市力爭(zhēng)五年內(nèi)實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)培養(yǎng)“五個(gè)一”目標(biāo)：重點(diǎn)引進(jìn)和培養(yǎng)100名(個(gè))產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才或團(tuán)隊(duì)，引進(jìn)和培養(yǎng)1000名各領(lǐng)域高層次人才，引進(jìn)和培養(yǎng)1萬名各行業(yè)急需緊缺人才，吸引不少于10萬名大學(xué)畢業(yè)生等青年人才到贛州創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，推動(dòng)100萬名產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)或回歸。

　　為了吸引各類人才，消除人才對(duì)住房問題的后顧之憂，贛州市提出力爭(zhēng)在5年時(shí)間內(nèi)，在市縣兩級(jí)籌建10萬套人才住房提供給各類人才居住。其中中心城區(qū)6萬套，其他縣(市)共4萬套。新建人才住房面積原則上為80-180平方米。另外，下轄各縣市區(qū)可籌集適量80平方米以下的人才住房，用于解決引進(jìn)人才的過渡性住房問題。符合條件的人才只需支付市場(chǎng)租金的一半即可入住，工作達(dá)一定年限后可按不超過市場(chǎng)價(jià)80%的價(jià)格購買該住房。

　　據(jù)政策文件內(nèi)容顯示，贛州人才住房的供應(yīng)對(duì)象為主要分為三類，一是來贛州創(chuàng)業(yè)或各級(jí)單位、企業(yè)正式錄用、聘用的28周歲以下全日制本科畢業(yè)生、35周歲以下全日制碩士畢業(yè)生、45周歲以下全日制博士畢業(yè)生，在贛州落戶并在工作所在地?zé)o住房且無購房、建房記錄的;二是符合贛州產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的國家職業(yè)資格二級(jí)及以上技師，在贛州落戶并在本市范圍內(nèi)個(gè)人無住房且無購房、建房記錄的;三是列入《關(guān)于創(chuàng)新人才政策、推動(dòng)人才發(fā)展體制機(jī)制改革的若干意見》規(guī)定可享受住房待遇的人才。

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