“要爭取讓武漢的大學畢業(yè)生以低于市場價20%的價格買到房，同時提高大學畢業(yè)生年薪!”26日下午，省委副書記、市委書記陳一新在第二批武漢百萬校友資智回漢·武漢大學專場活動現(xiàn)場作主題演講。其中，武漢提出的若干“留才”創(chuàng)新政策舉措，直擊痛點，一時間引爆輿論。
人才引領創(chuàng)新，創(chuàng)新驅動發(fā)展。立足89所在漢高校、95家科研院所，近130萬大學生的獨特資源優(yōu)勢，陳一新創(chuàng)造性提出“大學+”發(fā)展模式：
——實施“百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)”、“百萬校友資智回漢”、“高校科研成果轉化對接”、“海外科創(chuàng)人才來漢發(fā)展”等四大資智聚漢工程，打造“青年之城、夢想之城、創(chuàng)新之城、活力之城”;
——聚力發(fā)展“菁英經濟”“校友經濟”“院士經濟”“海歸經濟”，讓人才、資本、智力和先進管理的活力競相匯聚迸發(fā)。
陳一新說，科教優(yōu)勢是武漢最為寶貴的戰(zhàn)略資源。在全球新一輪科技產業(yè)變革中，黨中央已經吹響了建設世界科技強國的號角，在這一偉大進程中，武漢要爭當生力軍和排頭兵;創(chuàng)新用好人才資智資源，武漢更要做領頭羊和佼佼者。
26日，返漢參加資智回漢武大專場的校友、知卓集團董事長陶闖再次見到了中國科學院、中國工程院院士李德仁。陶闖所在企業(yè)與李德仁主持的武大測繪遙感信息工程國家重點實驗室合作項目即將落地，助力科研成果走向市場。
院士與校友的合作，是武漢的“刻意人為”，也是另一個開端。今年4月，武漢正式成立“招才局”，將招才引智列為“一把手工程”，并聘請陳東升、雷軍等16名知名企業(yè)家為“招才顧問”和“招才大使”;5月，“在漢高校校友總會聯(lián)盟”正式掛牌;7月，市科技成果轉化局成立，包括李德仁在內的首批12名院士受邀組成專家顧問團，坐鎮(zhèn)助力在漢高校和科研院所成果轉化。
陳一新說，緊抓“菁英經濟”，武漢還有更大雄心——-要大力發(fā)展“校友經濟”“院士經濟”“海歸經濟”。他提出，今年，武漢要確保全年招商引資到位資金7000億元，力爭實現(xiàn)8000億—10000億元。
力爭下半年月月有校友專場
今年4月，鳳凰衛(wèi)視《問答神州》欄目組來漢，主持人吳小莉與80后創(chuàng)業(yè)者、斗魚直播聯(lián)合創(chuàng)始人張文明交談武漢創(chuàng)業(yè)環(huán)境時，張文明直言，武漢企業(yè)待遇低，長期以來并不是大學畢業(yè)生的首選。
這一細節(jié)讓陳一新印象深刻，也早有察覺。數(shù)據(jù)顯示，目前武漢市大學本科畢業(yè)生轉正后的平均年薪僅為4—6萬元。
“大學生創(chuàng)新能力強、消費潛力大，是城市的希望、城市的未來。”陳一新提出，武漢要發(fā)展“菁英經濟”，探索破解大學畢業(yè)生落戶、住房、收入“三大難題”，建設全國低成本創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心，打造成“大學生最友好城市”，讓大學生能就業(yè)、易創(chuàng)業(yè)、快落戶、好安居，確保5年留下100萬大學生。
爭取能讓大學畢業(yè)生低于市場價20%買房
針對住房問題，26日會后，陳一新部署相關部門研究“讓大學畢業(yè)生以低于市場價20%的價格買房”的具體舉措，鼓勵企業(yè)探索用互聯(lián)網思維開發(fā)人才住房;同時，首批3600套人才公寓即將開放，今后每年將建設和籌集50萬平方米以上的人才公寓，5年內滿足20萬人租住需求。陳一新同時提出，保持較低房價就是武漢的競爭力，武漢要確保房地產市場平穩(wěn)健康發(fā)展，合理引導預期，堅持政策連續(xù)性穩(wěn)定性。
陳一新提出，改革開放以來，武漢培育了300多萬大學畢業(yè)生，他們是武漢發(fā)展的“金礦”。校友對母校的感情，母校對武漢的感情，形成了“武漢+母校+校友”同心圓，這為發(fā)展“校友經濟”提供了豐厚土壤。陳一新說，校友力量不容小覷，華中科技大學端午3天簽約項目總投資989.7億元，武漢大學現(xiàn)場簽約1576.7億元，令人驚嘆。下半年，還有6所大學校友專場即將舉辦。
陳一新提出，將把對接服務“兩院”院士作為“人才引領創(chuàng)新、創(chuàng)新驅動發(fā)展”的特殊抓手，讓院士成為地方黨委政府的“顧問團”，讓地方黨委政府成為院士的“服務團”，把院士“才”富變成武漢財富，把院士科技成果變成武漢發(fā)展成果。他提出目標：今后2—3年內，武漢要力爭匯集創(chuàng)投基金5000億元以上，實現(xiàn)80%的在漢高校科研院所科研成果就地轉化，把武漢打造成為國內外科研機構的首選城市。
針對工資問題，陳一新提出政府和企業(yè)要合力推進。政府方面，下一步武漢要研究制定合理的大學畢業(yè)生最低年薪制，針對不同行業(yè)設立標準值;企業(yè)方面，陳一新說，隨著用工素質的提高，企業(yè)不能按照以往的薪酬標準支付大學生工資，他要求民企特別是骨干企業(yè)要帶頭，國企特別是市屬企業(yè)要發(fā)揮表率作用，提高大學生工資水平。同時，要大力發(fā)展“新民營經濟”，這是富民興漢的源頭活水。
陳一新提出，要完善系列舉措，引進頂尖人才，完善“城市合伙人”工作機制，建立全球人才，設立海外孵化器及招才工作站，構建面向全球的招人聚才網絡體系。他透露，在生物醫(yī)藥領域，目前，武漢正力爭引進在哈佛大學的200多位武漢校友，助力光谷高新區(qū)“藥谷”建設。
針對落戶問題，陳一新介紹，今年初，武漢出臺一系列政策舉措，在全國率先實現(xiàn)“零門檻”落戶：只要有畢業(yè)證，即可登記落戶。
李德仁院士認為，陳一新提出的“菁英經濟”代表人才優(yōu)勢、“校友經濟”代表資本優(yōu)勢、“院士經濟”代表智力優(yōu)勢、“海歸經濟”代表管理優(yōu)勢，這些都是引領未來發(fā)展的關鍵性要素，“四方”著力、多措并舉，武漢潛力無限，必將實現(xiàn)蓄勢騰飛。
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