為貫徹落實黨中央、國務院關于全面振興東北地區等老工業基地的決策部署，加快推進東北地區人力資源服務業創新發展，深化東北地區與其他省(市)人力資源交流與合作，為東北地區經濟結構調整和產業轉型升級提供有力人才支撐，中國人才交流協會聯合吉林省、遼寧省、黑龍江省人社廳于8月24至25日在吉林省長春市舉辦振興東北·人力資源服務業創新發展大會。

　　本次大會由吉林省人力資源和社會保障廳聯合遼寧省、黑龍江省人力資源和社會保障廳會同中國人才交流協會共同舉辦，邀請國家人社部領導、吉林省政府領導及國內人力資源管理方面專家、中外人力資源服務企業負責人及各相關省市人力資源服務行業代表1000余人共會長春。

　　大會聚焦東北三省人力資源服務業發展政策協同、對口省市支持項目落地、人力資源服務新技術新產品宣傳推廣、人才供需對接等重點內容，邀請國內知名專家學者和人力資源服務機構，通過主題論壇、專場講座等方式促進分享、對接和合作。

　　吉林省人力資源和社會保障廳副廳長蔣延輝發表講話

　　吉林省華啟企業管理服務有限公司總經理段然表示:“我覺得收獲非常大，這是我們東北三省非常大的一次展會，對于振興我們吉林省人力資源服務業有一個促進的作用，從全國各地來的專家為我們提供更先進的經驗，為我們引領行業最新的技術，讓我們十分收益。”

　　此外，本次大會以促進區域之間合作發展為目標，實施“互聯網+”行動計劃，推動傳統行業與互聯網技術融合;深化人才體制機制改革，推動做好人才市場、人才服務、人才評價以及人才的橫向和縱向流動工作;深化東北三省與其他省(市)之間人力資源交流合作，加快推進東北地區人力資源服務業創新發展，打造區域人力資源高地，為新一輪東北振興發展提供人力資源保障。

　　吉林省高新技術人才市場指導委員會辦公室主任黃明告訴吉網、吉刻APP記者:“在很多人力資源服務業的領域，我們東北三省可以互相沒有障礙的介入，在相關的許可我們的通道要更多，相關的政策和資源可以共享。比如我們吉林省和浙江省是對口支援，就可以把我們人力資源管理者送到人力資源服務業創業和就業還有服務理念相對較高的浙江去培訓，去學習經驗。”

　　會議期間，東北三省人社廳簽訂了人力資源服務合作戰略協議，吉林省與浙江省簽訂了人力資源服務業發展框架協議。同時，大會以“走出振興發展新路――人力資源服務業助推經濟發展”為主題，設立了“創新發展大會主論壇”和“高級人才尋訪、海歸精英創業創新、人力資源評價、人力資源服務外包、汽車人才和技能人才開發”等6個分論壇，50余位國內相關行業的頂尖專家、學者、企業家紛紛登臺，為東北三省人力資源服務業發展把脈問診，建言獻策。

　　中國人民大學勞動人事學院院長楊偉國“我今天發言的題目是專業精神振興東北人力資源服務業的基石，討論這個問題的核心在于東北人力資源服務業發展中目前還是基于經驗和常規性的業務為主，專業的含量還不夠很充分，我們的市場還是處于以價格和數量競爭的一個狀態，實際上企業和個人都對這個領域上專業的需求越來越多，要把專業的東西做進去是下一步人力資源服務業發展關鍵的一步。”

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