不斷創新引進人才工作形式，通過在疆內外各大院校開展“綠色通道”引進碩士研究生直接入編，疆內公開遴選帶編人才，設立由縣財政撥款面向社會公開選聘，師范類畢業生試講選聘等方式不斷引進各類高層次人才，有效緩解了該縣緊缺急需人才壓力。
甘肅籍研究生員保國今年6月從西北師范大學思想政治教育專業畢業以后，通過試講選聘的方式被選聘到瑪納斯縣第一中學工作。為了讓他安心工作，學校從工作和生活方面給予他特殊的關照，在學校的培養和幫助下，他現在已經當上了高一(5)班的班主任并給高一年級7個班學生教政治課。
員保國高興地說：“我來到這個學校之后，學校對我的生活上幫助很大。給我申請了公租房，還可以享受統建房政策。學校有食堂，吃飯也比較方便。在工作方面，學校專門安排了經驗豐富的老師對我進行指導。在今后的工作中我將把這些新的教學理論、教學方法和教學經驗運用到教學實踐中，為瑪納斯縣的教育事業貢獻自己的一份力量。”
河南籍研究生李維2015年6月從新疆農業大學生態學專業畢業以后，通過“綠色通道”引才方式，被選聘到蘭州灣鎮村鎮規劃建設環保站工作，主要負責惠民生項目和“訪惠聚”工作。為了幫助他盡快成長，鎮上專門為他安排業務精煉的老同事幫他熟悉各項工作，給他安排了宿舍，為他申請了干部周轉房，同時幫他提高工資待遇。
李維說：“工資待遇方面也是比較滿意的，比剛入職的公務員稍高一些。這一年工作下來，各項生活工作方面都比較舒心。今后我要立足崗位，兢兢業業干好各項本職工作，為瑪納斯縣和蘭州灣鎮的建設貢獻自己的力量。”
山東籍本科生何佳依2011年畢業于山東濱州醫學院中醫學專業，2014年通過“綠色通道”引才方式，被選聘到瑪納斯縣中醫醫院工作，在醫院的栽培和幫助下，她現在已經是一名優秀的內科醫師了。
