日前，2017年廣州市高層次金融人才政策宣講會在穗舉行，正式拉開了本年度全市高層次金融人才進行申報的帷幕。

　　據廣州市金融局政策法規處相關負責人介紹，《廣州市高層次金融人才支持項目實施辦法(修訂)》已實施兩年，共評出金融領軍人才2名，金融高級管理人才124名，金融高級專業人才312名，總獎勵資金達4725萬元。

　　這筆錢花出去后，究竟在廣州金融市場上產生了哪些影響?如何進一步利用獎勵人才發揮吸引和示范效應?連日來，南方日報記者采訪多位獲獎者發現，他們來自五湖四海卻相聚在廣州安居樂業，作為行業領軍、企業高管或者是冷門高深專業的專才，他們凝成了一股金融人才的力量，在廣州加強三大國際戰略樞紐建設中發揮著重要的支撐作用。

　　基金證券類機構“招兵買馬”忙廣州本土創投力量不斷壯大助力創新

　　投資類的金融業正成為海歸人才的首選行業，在過去兩年畢業的海歸中，每10個人就有1人回國的第一份工作是在相關領域。日前，基于對2015-2016年畢業的48543名海歸的調查分析，日前發布了《2017海歸人才生態報告》，報告顯示，海歸第一份工作所在行業，金融業(基金、證券、期貨、投資)占比最大，為12%。

　　此前發布的《2017年春節后求職期廣州人才流動分析報告》，則反映出廣州市場投資類的金融機構人才需求的緊缺度，“今年春節后至3月，廣州地區基金、證券、期貨、投資等金融行業成為發布職位數量最多的行業之一。”

　　今年以來招兵買馬忙的，就有本土創投龍頭廣東中科招商。據公司人力經理范汝貞介紹，過去廣東中科招商的投資團隊大多是按照行業來分，今年專門設立了按照地域劃分的廣州團隊，主要是為了形成專注本地項目的力量。“近幾年我們的用人需求穩中有升，尤其是對具有專業復合背景的人才需求越來越強烈。”

　　作為2015年廣州首批評定的“金融高級管理人才”，中科招商集團聯席總裁、廣東中科招商首席執行官謝勇正是廣東中科招商加大建設本地團隊的背后推動者。他告訴記者，“創投首先是資金密集型行業，然后是智力密集型行業。我認為，廣州的創投發展若要完成從量到質的飛躍，標志性的改變是走出了一批扎根本土、可以提供長期投后管理的創投主體。”

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