國(guó)際奧委會(huì)日前對(duì)北京冬奧組委知識(shí)管理與人才培養(yǎng)工作給予高度評(píng)價(jià)，其旗下核心刊物之一《NEWSLETTER》以《北京冬奧組委信息與知識(shí)管理取得新成效》為題，系統(tǒng)總結(jié)了北京冬奧組委在知識(shí)管理與人才培養(yǎng)領(lǐng)域的工作進(jìn)展與成果，倡導(dǎo)未來(lái)各奧組委全面學(xué)習(xí)北京經(jīng)驗(yàn)。

　　國(guó)際奧委會(huì)認(rèn)為，北京冬奧組委在這一領(lǐng)域，通過(guò)四年多的時(shí)間，憑借著出色的工作，已將其打造成為“北京2022籌辦工作的奠基石”，其成功經(jīng)驗(yàn)值得學(xué)習(xí)借鑒。

　　正因如此，國(guó)際奧委會(huì)將北京冬奧組委在這一領(lǐng)域出色的工作情況整理成專門的案例，介紹了奧運(yùn)會(huì)知識(shí)管理戰(zhàn)略開發(fā)、觀察與體驗(yàn)項(xiàng)目實(shí)施、知識(shí)轉(zhuǎn)移與交付、殘奧會(huì)卓越計(jì)劃實(shí)施、人才行動(dòng)計(jì)劃制定、外國(guó)專家選聘與外籍專業(yè)人才引進(jìn)、國(guó)內(nèi)專業(yè)人才培養(yǎng)、教育培訓(xùn)體系構(gòu)筑、教材和視頻課件開發(fā)等培訓(xùn)工作基礎(chǔ)建設(shè)等內(nèi)容，并撰寫評(píng)論文章一并刊發(fā)，供各未來(lái)奧組委深入學(xué)習(xí)研究。

　　相關(guān)文章中認(rèn)為，北京冬奧組委成功的要素中，首先應(yīng)歸因于學(xué)習(xí)戰(zhàn)略的順利實(shí)施。北京2022學(xué)習(xí)戰(zhàn)略在北京冬奧組委各個(gè)層面深入貫徹。北京冬奧組委充分利用國(guó)際賽事平臺(tái)，組織實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)項(xiàng)目，尤其是注重實(shí)施成果豐碩的實(shí)習(xí)計(jì)劃。將學(xué)習(xí)戰(zhàn)略融入人才引進(jìn)的過(guò)程中，將國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)骨干。整合了大量教育資源，實(shí)施了系統(tǒng)的培訓(xùn)工作，通過(guò)高質(zhì)量的學(xué)習(xí)來(lái)彌補(bǔ)工作人員在籌辦冬奧會(huì)賽事等方面的不足。

　　北京冬奧籌辦把人才作為核心資源加以重視。籌辦冬奧會(huì)的幾年間，先后邀請(qǐng)了160人次國(guó)際專家來(lái)京，召開40多場(chǎng)相關(guān)的國(guó)際學(xué)習(xí)研討會(huì);依托國(guó)際賽事平臺(tái)，選派654人次業(yè)務(wù)骨干，到境外參與影隨計(jì)劃、觀察員項(xiàng)目等，這類實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)被譽(yù)為“最生動(dòng)和有效的知識(shí)轉(zhuǎn)移”;累計(jì)培養(yǎng)2878人次國(guó)內(nèi)技術(shù)官員、1700人次賽會(huì)服務(wù)保障人才、322名來(lái)自社會(huì)各行業(yè)的民間滑雪高手、140名冰上項(xiàng)目的高手;統(tǒng)籌實(shí)施333個(gè)通用、專業(yè)、場(chǎng)館和崗位培訓(xùn)項(xiàng)目。

　　文章認(rèn)為，北京冬奧組委將信息、知識(shí)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)與人力資源開發(fā)管理工作全面融合，確保了以人為核心的管理戰(zhàn)略的全面實(shí)施。北京冬奧組委的相關(guān)團(tuán)隊(duì)緊緊抓住了國(guó)際奧委會(huì)提供的發(fā)展機(jī)會(huì)。國(guó)際奧委會(huì)將持續(xù)參與并研究他們的工作實(shí)施路徑。