日前，招聘平臺發布的《2020二季度人才吸引力報告》顯示，廣州第一次躍居城市人才吸引力指數榜單首位。

　　據不完全統計，今年以來，全國已有天津、蘇州等二十多個城市聚焦高質量發展，爭相在人才引進上下功夫。各大城市拋出了“繡球”，人才是否愿意接住，人才吸引力在一定程度上代表了他們的選擇。

　　在經濟轉向創新驅動的高質量發展模式，人才作為發展第一要素的重要性不斷凸顯。城市的目光不再局限于資本、交通等要素，而是越發注重人口的發展，人才的引進。于城市而言，優質人才的流入、留存率，一定程度上體現了城市的競爭力。

　　今年上半年，廣州市城鎮新增就業人數達11.97萬，環比上升24.30%;城鎮登記失業率為2.42%，就業形勢總體趨于平穩。隨著廣州復工復產的加速推進，企業招聘需求正在回升。

　　“疫”線精準防控，贏得嶺南春來早

　　《報告》指出，人才吸引力城市15強榜單由于疫情發展態勢和防控政策的不同，座次出現洗牌。廣州復工復產較早，社會生活秩序已基本恢復，求職者活躍程度較高，第一次躍居城市人才吸引力指數季度榜單首位。

　　一邊是疫情阻擊戰，一邊是復工總動員，源源不斷返穗復工的人潮彰顯著廣州這座中心城市的魅力。既抓疫情防控，又抓復工復產，廣州分區分級、分類分時精準施策，加大幫扶力度，運用科技手段，促進企業復工復產有序推進。

　　莫道嶺南春來早，“疫”線更有早行人。

　　企業防護物資缺乏，廣州市工信局主動為企業提供“代購”“跑腿”“安心送”等服務，協調落實口罩314萬個、紅外體溫計2168支，助力1000多家工業企業復工復產;產業鏈難以疏通，黃埔區、廣州開發區出臺“一十百千萬”服務企業專項行動工作方案，數十名區負責人聯系百強企業，百名局長服務千家企業，千名黨員幫助萬家企業，大力推進復工復產。

　　精準推進疫情防控的能力，是城市治理現代化水平的體現。

　　讓城市更安全，人才才能更安心。作為一個實際管理人口超過2200萬，流動人口超過1000萬的超大城市及國際綜合交通樞紐，廣州經受了疫情帶來的嚴峻考驗。截至6月1日，廣州的治愈率達到98.8%，治愈率一線城市最高，這個成績實屬不易。

　　以大力量排查小風險，用大動作避免小概率。

　　因時因勢完善措施，做到應檢盡檢、愿檢盡檢，是疫情防控步入常態化階段的一個標志。從前期對確診病例的重點阻擊，轉向對疫情潛在風險的全面出擊，廣州正以最大的力度、最有力的措施、最強的責任感，守護這座城市的健康。

　　發力“新基建”，廣州產業韌性吸引人才集聚

　　“OPPEIN is confident in our quality……”在第127屆廣交會中的歐派家居“云直播間”，輪值主播正用流利的英文介紹歐派家居的全球供應鏈體系。

　　疫情下，從線下走向“云端”的展會模式，無論對于參展企業還是采購商來說，都是一次全新體驗，于廣州經濟韌性而言，同樣如此。

　　廣州市人力資源和社會保障局副局長李明華表示，今年以來，雖然廣州經濟發展受疫情影響較大，但廣州具有深厚的產業基礎和充沛的市場活力。這也是人才持續看好廣州的一個重要原因。