廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū) 廣州高新區(qū)

　　聚集“黃埔人才”實施辦法

　　穗埔組通〔2020〕17號

　　第一條 為貫徹中央、省委、市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的精神，落實《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》《中共廣州市委、廣州市人民政府關(guān)于實施“廣聚英才計劃”的意見》，進一步強化黨管人才原則，優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，結(jié)合本區(qū)實際，制定本辦法。

　　第二條本辦法適用于廣州市黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)及其受托管理和下轄園區(qū)范圍內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的各類人才和法人單位。

　　第三條 【人才引進培養(yǎng)獎勵】加快集聚本區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展亟需的各類人才，依據(jù)能力、業(yè)績與貢獻，可認定為海外尖端人才、杰出人才、優(yōu)秀人才、精英人才和骨干人才。

　　對符合條件的海外尖端人才給予購(租)房補貼，或免費入住高端人才住房;給予人才津貼及車牌競價補貼。

　　對符合條件的杰出人才、優(yōu)秀人才、精英人才，按在本區(qū)實際購房金額的80%分別給予最高500萬元、300萬元、200萬元購房補貼。對未享受購房補貼的杰出人才、優(yōu)秀人才、精英人才每年分別給予15萬元、10萬元、5萬元萬能津貼。對杰出人才、優(yōu)秀人才、精英人才按在本區(qū)法人單位年度所得個人收入應(yīng)納稅所得額的10%給予每年最高500萬元收入獎勵。

　　上述收入獎勵、萬能津貼的資助期均為3年。

　　對骨干人才給予3萬元萬能津貼。

　　對新入戶本區(qū)且屬于首次入戶廣州，在本區(qū)企業(yè)工作滿1年的人才，按照博士研究生或副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員5萬元、碩士研究生3萬元、全日制本科畢業(yè)生2萬元的標準，給予入戶獎勵。本區(qū)從事科技創(chuàng)新及服務(wù)的各類機構(gòu)參照執(zhí)行。

　　第四條 【人才項目扶持】對海外尖端人才，給予最高15億元項目扶持。

　　對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，給予最高1000萬元創(chuàng)業(yè)資助和最高1000萬元投資獎勵。

　　對創(chuàng)業(yè)英才，給予最高100萬元項目獎勵。

　　對本區(qū)新設(shè)博士后科研工作站、博士后科研流動站、博士后創(chuàng)新實踐基地、博士后創(chuàng)新中心的單位，給予最高50萬元資助;對設(shè)站(基地、中心)單位每招收1名博士后，給予5萬元獎勵。

　　對在站(基地、中心)博士后，給予20萬元生活補助、15萬元科研項目啟動經(jīng)費、最高10萬元博士后獎勵;對來區(qū)從事博士后研究的國(境)外優(yōu)秀博士生，另給予10萬元國際博士后特別資助;對出站(基地)到本區(qū)工作的博士后，給予最高30萬元安家費。

　　對本區(qū)具有博士學(xué)位授權(quán)點的高校、科研院所選派青年人才到國(境)外知名高校攻讀博士學(xué)位或進行國際博士聯(lián)合培養(yǎng)，定向回本區(qū)工作的人才，給予最高60萬元資助。

　　充分發(fā)揮“黃埔人才”引導(dǎo)基金的產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)和資金杠桿作用，支持本區(qū)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展和港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，采取政府引導(dǎo)、市場運作方式，選擇優(yōu)秀風(fēng)險投資機構(gòu)合作，形成50億元規(guī)模子基金群，為高層次人才或港澳青年在本區(qū)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目提供有力資本支撐。