17日記者了解到，在長(zhǎng)三角區(qū)域一體化發(fā)展上升為國(guó)家戰(zhàn)略的大背景下，浙江金華“跳躍式”融入大上海，直接在上海“落子”，啟用長(zhǎng)三角G60金華(上海)科創(chuàng)中心、金華(上海)人才大廈。據(jù)悉，這是長(zhǎng)三角G60科創(chuàng)走廊九城市首個(gè)落地上海的人才科創(chuàng)“飛地”，也是科創(chuàng)走廊首個(gè)跨區(qū)域產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新中心。
落子：建成首個(gè)落戶上海的長(zhǎng)三角G60人才科創(chuàng)飛地
一幢大廈掛“科創(chuàng)中心+人才大廈”兩塊牌子，它既是企業(yè)科創(chuàng)孵化平臺(tái)，也是集聚和服務(wù)科學(xué)家的人才之家。其總面積近萬(wàn)平方米，建有5大中心，分別是人才服務(wù)中心、科創(chuàng)展示中心、創(chuàng)業(yè)孵化中心、企業(yè)研發(fā)中心、人才項(xiàng)目路演中心，是集人才項(xiàng)目孵化、招院引所、招才引智等功能于一體的科創(chuàng)平臺(tái)。
位于一樓的人才服務(wù)中心和科創(chuàng)展示中心，結(jié)合人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期“一件事”改革，設(shè)有人才服務(wù)專窗、自助服務(wù)區(qū)等功能區(qū)塊;二樓創(chuàng)業(yè)孵化中心建有116個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工位，一條網(wǎng)線、一臺(tái)電腦即可辦公;三樓至七樓的企業(yè)研發(fā)中心可為金華市五大千億產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)8+N重點(diǎn)細(xì)分行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)提供異地研發(fā)服務(wù)。
“我們不需要把人才引到金華，而是直接在上海招才用才，同時(shí)享受金華的各項(xiàng)招才引才政策，變上海人才為金華所用，等于幫金華企業(yè)在上海開(kāi)創(chuàng)了一塊‘飛地’，這是一種大膽的創(chuàng)新，極大的破解了企業(yè)引才困局。”首批入駐人才大廈的尖峰集團(tuán)董事長(zhǎng)蔣曉萌說(shuō)。
機(jī)遇：四大布局“鏈接”長(zhǎng)三角
近兩年，金華搶抓機(jī)遇，主動(dòng)接軌上海，在推進(jìn)長(zhǎng)三角G60科創(chuàng)走廊共建上實(shí)現(xiàn)了五個(gè)“第一”：組建了長(zhǎng)三角G60第一個(gè)“新材料”產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，打造了第一個(gè)長(zhǎng)三角高校院所協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟，設(shè)立了第一個(gè)長(zhǎng)三角G60國(guó)際院士創(chuàng)新中心，打造了第一批長(zhǎng)三角G60科技成果轉(zhuǎn)化示范基地，以及第一個(gè)長(zhǎng)三角G60科創(chuàng)中心、人才大廈。
未來(lái)，金華依托現(xiàn)有的比較優(yōu)勢(shì)和合作基礎(chǔ)，積極構(gòu)建“鏈接長(zhǎng)三角”的四大布局：打造長(zhǎng)三角人才多向流入的重要目的地。隨著產(chǎn)業(yè)鏈延伸加速、信息鏈共建加強(qiáng)，將使金華成為承接上海等大城市人才溢出和輻射的重要目的地。
打造長(zhǎng)三角人才成果市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化的重要基地。金華是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)大市，各類市場(chǎng)主體達(dá)120.2萬(wàn)戶。市場(chǎng)的前端是制造和創(chuàng)新，后端是貿(mào)易和消費(fèi)，都是人才富集、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的舞臺(tái)。金華高度國(guó)際化的市場(chǎng)群，將有助于加速人才創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化落地、打開(kāi)國(guó)際國(guó)內(nèi)雙循環(huán)的市場(chǎng)通道。
打造長(zhǎng)三角高端產(chǎn)業(yè)互補(bǔ)的重要承載地。金華在汽車制造業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、影視文化業(yè)等方面，和滬、杭、甬等大都市產(chǎn)業(yè)互補(bǔ)性較強(qiáng)。截至目前，上海在金華投資企業(yè)2057家，投資額超800億元。未來(lái)，有望形成“上海品牌—金華制造—義烏出口”的高水平產(chǎn)業(yè)鏈合作新模式。
打造長(zhǎng)三角人才合作交流的示范區(qū)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在外高層次金華籍人才有3萬(wàn)余名，遍布43個(gè)國(guó)家(地區(qū))，其中長(zhǎng)三角地區(qū)近1.7萬(wàn)名，上海近3000名。近年來(lái)，金華連續(xù)舉辦發(fā)展大會(huì)、“婺星回歸”創(chuàng)業(yè)大賽，以會(huì)引才、以賽引才、以才引才，推動(dòng)了長(zhǎng)三角地區(qū)人才、創(chuàng)新要素“大循環(huán)”。
路徑：六條路徑推動(dòng)創(chuàng)新要素共建共享
去年以來(lái)，金華市突出“共建共享”理念，以人才先行、項(xiàng)目牽引，打出融入長(zhǎng)三角人才一體化組合拳，以共建首批“浙江院士之家”、共建上海復(fù)旦大學(xué)“一院三基地”等“八個(gè)共建”加快接軌長(zhǎng)三角，助推高質(zhì)量發(fā)展。
事實(shí)上，放在更高的視野里，金華還進(jìn)一步規(guī)劃“6接軌長(zhǎng)三角的實(shí)踐路徑”：發(fā)揮區(qū)域合作優(yōu)勢(shì)，助推長(zhǎng)三角融合發(fā)展。首推金華招才引智地圖，幫助企業(yè)按圖索驥招引人才;首推金華人才生態(tài)競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)，構(gòu)建人才集聚度、人才創(chuàng)新度、人才滿意度、人才活躍度和金華籍人才回歸度“五大維度”。這也是人才服務(wù)指數(shù)、人才生態(tài)指數(shù)、“營(yíng)商環(huán)境”指數(shù)，有助于推動(dòng)產(chǎn)業(yè)資源在上海和金華之間市場(chǎng)化配置和雙向流動(dòng)。
同時(shí)，拓寬產(chǎn)業(yè)合作空間，布局長(zhǎng)三角人才飛地。繼續(xù)探索在上海、杭州園區(qū)共建“創(chuàng)新飛地”，以此拉近空間距離，“跳躍式”接軌融入長(zhǎng)三角;推動(dòng)企業(yè)全面參與，承接長(zhǎng)三角人才紅利。更大力度支持企業(yè)在滬杭等地建立企業(yè)研究院，更好地發(fā)揮企業(yè)引才、育才、用才的主體作用。
此外，放大市場(chǎng)資源優(yōu)勢(shì)，集聚長(zhǎng)三角特色產(chǎn)業(yè)人才。打造全球化的長(zhǎng)三角區(qū)域人才展貿(mào)平臺(tái)，加速人才產(chǎn)品的市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程;依托鄉(xiāng)情紐帶拉動(dòng)，實(shí)施長(zhǎng)三角精準(zhǔn)引才。圍繞鄉(xiāng)情鏈布局人才回歸鏈，加速長(zhǎng)三角區(qū)域人才技術(shù)交流、項(xiàng)目合作進(jìn)程。
還有，創(chuàng)新工作運(yùn)行機(jī)制，牽引長(zhǎng)三角資源力量。積極與長(zhǎng)三角G60聯(lián)席辦、與三省一市相關(guān)部門對(duì)接，形成“橫向到邊，縱向到底”的工作網(wǎng)絡(luò)，集中招引長(zhǎng)三角高端資本和人才項(xiàng)目，打造長(zhǎng)三角高端產(chǎn)業(yè)的承載地。
