9月29日，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布《北京市深化工程技術(shù)人才職稱制度改革實施辦法》，按照“干什么、評什么”，分層、分類為工程技術(shù)人才量身定制了清晰的職稱評價標(biāo)準(zhǔn)，提出了職稱評審代表作清單，完善了正高級工程師直通車評價機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范了評價方式。據(jù)了解，工程系列是29個職稱系列的重要組成部分，涉及專業(yè)領(lǐng)域廣，涵蓋信息技術(shù)、電子電氣、機(jī)械制造、生物醫(yī)藥、建筑施工、水利水務(wù)、環(huán)境保護(hù)、成果轉(zhuǎn)化等重點領(lǐng)域的100多個評價專業(yè);覆蓋人群范圍大，目前全市每年有5萬余人申報，均為北京市各類企事業(yè)單位、社會組織中的工程技術(shù)人才。《實施辦法》明確，本市將進(jìn)一步完善高層次工程技術(shù)人才職稱申報綠色渠道。取得國家級人才表彰獎勵、獲得國家級科技獎項、擔(dān)任國家級重大科技項目負(fù)責(zé)人以及在自主創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化過程中取得突出成績的工程技術(shù)人才，不受學(xué)歷、資歷等條件限制，可申報北京市高端領(lǐng)軍人才正高級工程師直通車評審。對取得關(guān)鍵核心技術(shù)突破、解決“卡脖子”重大工程技術(shù)難題、做出重大貢獻(xiàn)的工程技術(shù)人才，放寬學(xué)歷、資歷等條件限制，可破格申報高級職稱評審。