深圳市投資基金同業公會組織召開深圳基金業高質量發展座談會，就目前行業發展狀況、面臨機遇挑戰以及如何實現高質量發展進行了深入交流。南方基金、博時基金、招商基金、鵬華基金等30家基金公司主要負責人參加會議并做了交流發言。深圳證監局、深圳市地方金融監管局有關負責同志出席會議并認真聽取行業的意見建議。

　　深圳是改革開放的前沿，擁有高效的營商環境、優良的產業配套、豐富的人才積累以及開放包容、務實進取的城市文化，40年來形成了強大的城市競爭力。深圳基金業起步早、發展快，在全國資本市場占據舉足輕重的地位，2020年上半年深圳公募基金、年金及專戶管理規模均位居全國第二，社保管理規模位居全國第一，總資產、凈資產、注冊資本、營業收入、凈利潤均位列全國三甲。今年以來，深圳權益類基金取得了顯著發展，截至2020年6月底，深圳基金公司權益類基金規模6949.38億元，同比增長58.2%，增長勢頭迅猛。深圳基金業在創新方面亮點頻現，如南方基金獲得首批公募基金投資顧問業務試點資格，創金合信獲得首批銀行理財運營外包業務試點資格，招商、鵬華等公司積極申報MOM產品試點，博時、南方、鵬華、紅土創新等多家基金公司積極布局粵港澳大灣區基礎設施REITS產品。

　　與會人士表示，當前公募基金業正迎來前所未有的發展機遇。黨中央高度重視資本市場發展，科創板注冊制、創業板改革等12項全面深化資本市場改革政策的重磅推出，提升了市場價值。隨著“房住不炒”理念的深入人心及金融體系無風險利率的下行，居民投資權益類產品的吸引力在不斷提升。機構投資者凈值化管理需求日益增長，養老金等中長期資金投資基金大有可期，多渠道財富管理需求將給公募基金發展帶來源頭活水;資本市場開放政策持續推出，人民幣資產吸引力日漸提升，市場包容程度將不斷加大;資本市場違法犯罪打擊力度顯著加強，公開透明有序的市場秩序和合規穩健的行業文化在逐步形成。

　　與會人士提出，伴隨著發展機遇，行業也暴露出了一些短板：一是權益類基金規模仍然較小，未超過2007年的歷史峰值;二是未有效踐行長期投資、價值投資理念，基金投資短期化、散戶化問題仍比較突出;三是基民獲得感不強，基金凈值增長但基民不掙錢的問題未得到解決;四是沒有形成自身的銷售渠道和客戶資源，銷售“卡脖子”的問題仍較為普遍;五是行業文化建設存在短板，部分公司急功近利、追求短期利益，人才激勵不足，基金經理流失嚴重;六是資管行業競爭加劇，銀行理財子公司、知名外資機構紛紛進場，行業馬太效應顯現、兩級分化加劇。

　　回顧過往，深圳基金業取得了斐然成績，積聚了先發優勢，展望未來，要在挑戰中抓住機遇、補短板、強弱項，破局前行，需要行業、監管、社會等各方共同努力。為此，與會公司建議持續提升大資管行業監管標準的一致性，推動資管新規配套細則、制度的協調和適配;持續深化注冊制改革，優化資本市場生態環境;支持基金公司上市融資，增強資本實力;加強基金行業金融科技標準化建設，搭建金融科技交互平臺，強化科技賦能;推動基金公司“專業化發展、集團化運營”政策盡快落地，支持優質基金公司設立銷售、運營、金融科技等專業子公司;支持中小基金公司參與創新試點，引導基金公司走特色化、差異化發展道路;完善創新保護機制，支持基金公司圍繞服務實體經濟、服務金融基礎市場互聯互通、豐富市場投資品種進行產品創新;完善金融對外開放制度，優化資管機構跨境交流的營商環境，給予基金公司外匯額度、牌照等方面的支持;支持深圳基金公司抓住“雙區”建設契機，在推動公募REITs、跨境理財通、個人養老投資賬戶等政策落地方面先行先試;加強投資者教育，引導形成長期投資、價值投資、理性投資的良好風氣;完善深圳人才引進政策體系，從福利補貼、稅收優惠、住房、落戶等方面加大扶持力度，提升城市吸引力。