“長沙人才新政22條”公布了高校畢業生“零門檻落戶”，明確提出了要實施“青年人才筑夢工程”，未來五年，吸引儲備100萬名青年人才在長就業創業。9月5日，長沙高新區組織辦公室、組織人事局、經濟發展局、住房和建設管理局等部門負責人召開貫徹落實市“人才新政”工作部署會，針對“長沙人才新政22條”進行局室分工、任務分解。高新區管委會副主任陳志紅參加會議。
會上，人力資源公共服務中心相關負責人匯報了長沙市“人才新政22條”推行落實情況以及高新區工作進展情況，并就《長沙高新區貫徹落實人才新政辦理事項對接分工表》進行說明，各部門討論并發表了意見和建議。同時，參會人員針對關于人才新政服務窗口的設置和受理審批權限問題，關于“按照社保登記繳費層級和屬地”接受相關申報、受理、審核的問題，關于適當引導新政人才落戶的問題，關于新政人才在高新區人力資源公共服務中心集體戶落戶及后續管理問題，關于人才新政宣傳、引導企業集中辦理業務的問題，關于人才新政常態化管理、制度化協調、信息化溝通的問題進行了討論。
下一步，高新區相關部門將組織企業開展業務培訓，引導企業以單位集中辦理相關補貼業務，避免在窗口排隊等待時間過長，同時，在9月、10月與區重點企業赴成都、上海等地開展人才引進工作，發揮政策吸引力，幫助企業“走出去”吸引人才。
會上，陳志紅要求，各部門要提高認識、高度重視，加大力度、廣泛發動，明確任務、落實責任，加強調度、形成合力。
