都說“逃離北上廣”是大趨勢，“三年前，我最大的夢想是留在北京;現(xiàn)在，我最大的夢想是離開北京。” 對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)大四學(xué)生小胡說。

　　對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)是一所全國知名的高校，小胡是這個北京高校畢業(yè)生群體中一個縮影。

　　疫情就業(yè)難，年輕人更愿意選擇下沉二三線城市

　　“疫情之下經(jīng)濟(jì)周期的沖擊加劇了就業(yè)難，使得人才下沉現(xiàn)象更為明顯。即使沒有疫情，同樣的情況也會發(fā)生，疫情只是直接原因?！敝袊鐣茖W(xué)院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所勞動與就業(yè)研究室主任曲玥說。

　　澎湃新聞“美術(shù)課”欄目通過梳理一流大學(xué)建設(shè)高校《2016/2017/2018年度畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告》發(fā)現(xiàn)：疫情前的2016年-2018年，京滬“一流高?！碑厴I(yè)生更少留在名校資源密集的一線城市所在地的北上工作。

　　當(dāng)然，疫情是這個情況的直接催化劑。

　　智聯(lián)招聘日前發(fā)布《2020就業(yè)困難大學(xué)生群體研究報告》顯示，截止2020年6月，仍有26.3%的2020屆畢業(yè)生在投遞簡歷，企業(yè)對應(yīng)屆生招聘需求同比下降22%。

　　一線城市生活成本高，小胡說，在老家，一些公司會為職工提供住房;如果需要買房，家里也能在經(jīng)濟(jì)上提供到一定的幫助;但是在北京，雖然工資高，甚至過萬，但是房租等生活成本也高，扣除固定支出，手頭余額所剩無幾，生活質(zhì)量可能還不如回老家。

　　以往，中高端人才想要獲得較好的發(fā)展，只能往一線城市去，因為那里有更多的機(jī)會。按某個獵頭的話，以前大部分較難招聘的職位，都位于郊區(qū)以及二線城市，但是現(xiàn)在，較難招聘的，是一線城市的職位。一是因為一線城市職位要求高，二是疫情下薪酬水平不夠吸引，求職者認(rèn)為“一動不如一靜”。

　　中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特征使二、三線城市出現(xiàn)新機(jī)遇。比如，前幾年分布沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的部分制造業(yè)，因為人工、租金等成本的上漲，近年正在不斷往內(nèi)陸乃至國外遷移，這就給內(nèi)陸地區(qū)的二、三線城市提供了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的空間。

　　對于個體來說，95后開始走入職場，剛好碰上高校擴(kuò)招，受過高等教育的大學(xué)生比例很大;加上這個群體以獨(dú)生子女居多，這一代父母不僅重視工作角色，也更看重生活質(zhì)量，他們希望孩子留在身邊，同樣注重生活環(huán)境的舒適度。