此次出臺的財政支持政策投入力度大，補助標準高，政策涵蓋面廣，系統完整性強，囊括了人才體制機制改革的多個方面。據悉，今年山西省級人才經費投入總量超過5億元，在該省歷史上尚屬首次。

　　在營造更有吸引力的人才政策環境方面，通知要求，加大財政投入，大力支持引進高精尖缺人才;支持搭建多樣化引進人才平臺，完善人才服務機制;支持基礎平臺建設，提升各級政府與單位服務人才的能力。從今年起，山西省財政每年安排1.5億專項資金，為轉型綜改示范區、山西“農谷”和戰略性新興產業培育等六大工程領域引進急需的高精尖缺人才及團隊，并補充完善現行人才引進培養補助政策。同時，支持與國內外高端人才獵頭公司建立長期穩定的合作關系，傭金費用不低于外省水平;支持各類企業、社會團體、民間組織以及駐外機構各顯其能舉薦引進同類人才，并享受與高端獵頭公司同等的傭金費用政策;鼓勵中介機構為科技創新與成果轉化提供牽線搭橋服務。此外，2017年先期投資3000萬元，建設網上人才市場及人力資源服務平臺;建立引進人才隨遷配偶生活補貼制度。

　　在創新增加知識價值與開放搞活的激勵機制方面，山西省加大激勵力度，調動科研人員轉化科技成果積極性;擴大科研經費管理使用自主權;強化財政資金引導，充分發揮投資基金作用。該省將科技成果轉化凈收益向科研人員傾斜的比例由原來的不低于50%提高到70%以上;試行科研項目牽頭人(單位)先行自主融資辦法，政府全額擔保貼息，并寬容失敗風險共擔。對因科研失敗或科研收益不足以償還融資的，由省財政給予補償，對科研成功并用科研成果收益足額還貸的，由省財政給予補助獎勵。

　　同時，山西擴大高校、科研機構勞務費發放范圍，實行橫向經費自主使用，探索負面清單管理，并徹底放開對科研人員出國經費的審批，允許科研人員使用科研經費出國參加國際學術會議和技術交流活動，支持各行各業科研人員開展訪問學者活動和出國深造。該省還設立省級科技成果轉化引導基金，吸引社會資本共同建立省級科技成果轉化基金，支持高校、科研機構開展科技創新與成果轉化;適當延長引導基金投資期限，將引導基金收益按一定比例讓渡給企業，對成效顯著的項目，將引導基金股權按一定比例讓渡給企業;建立科技成果轉化風險補償制度，對社會出資人和投資機構的投資虧損按一定比例給予補償。

　　在完善引導市縣政府投入與尊重人才的獎勵制度方面，山西省獎勵市、縣政府加大人才投入;獎勵市、縣政府建立人才儲備金制度;獎勵市、縣政府和企業加大研究與試驗發展(R&D)投入;獎勵優秀人才，重獎特獎有突出貢獻的優秀人才和團隊，獎勵高級技師、技術能手、首席技師、金牌導游，獎勵引進人才的先進單位和個人。

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