11月10日，東城區“紫禁之東 精彩有我”人才主題系列活動啟動儀式暨北京京城非遺人才創新發展聯盟宣傳展演活動在美后肆時景山市民文化中心舉行。據悉，此次東城舉辦的人才主題系列活動為期一個月，活動期間還將成立東城區醫學博士聯盟、東城區智能金融人才聯盟及東城區首個“人才驛站”。
“叁大人才工程”薈聚人才精英
活動現場，圍繞“紫禁之東 精彩有我”主題，還開展了非遺聯盟交流、文化人才論壇等活動，市、區領導，特邀專家及非遺人才創新發展聯盟成員等70余人出席。
東城區堅持把人才作為發展的第一要素，把打造人才發展高地作為加快轉型發展的重要支撐，把吸引培養人才作為追求高質量發展的動力源泉。
目前東城區人才總量64.1萬人，從業人員70.4萬人，區內集中了中央國家部委26個、國家部級事業單位12個、央企總部10個，國民信托、光線傳媒等重點非公企業300多家，集聚了大批中央單位人才和非公單位人才，這兩類人才佔比達到全區人才數量的80%以上。
據了解，東城區立足首都功能核心區定位，深入貫徹“崇文爭先”理念，一直把人才作為發展的第一要素，提出建設文化、金融、醫藥、基礎教育、科技創新、現代服務業和體育七大人才發展高地的目標，重點實施人才匯聚、人才培養、人才服務“叁大工程”，陸續出臺了黨管人才實施意見、黨委聯系人才制度、“集賢計劃”、人才引進落戶實施細則、人才公租房管理辦法等一系列人才政策。在全市率先建立人才創新發展引導基金，創建文化人才(國際)創業園，深化文化人才管理改革試驗區建設。為搭建人才成長平臺，還引進北京海外高層次人才協會及HICOOL商學院落地東城，吸引1300余名高層次人才入駐，支持北京京城非遺人才創新發展聯盟、文化人才工作室等各類人才載體建設，并在人才住房、人才就醫、人才休假、子女教育等方面建立綠色通道。
