12月21日電 “2020MAX脈脈年度雇主評選頒獎盛典”日前在北京召開，現場發布并解讀《人才吸引力報告2020》報告。根據報告，算法、云計算等高精尖人才入列人才稀缺度排名前十。　　作為一年一度的中國社交招聘領域的盛事，今年大會強調“勢”在人為、以人造勢的理念，聚焦數字經濟驅動下的人才流動。　　會上，脈脈聯合創始人王倩基于脈脈職場社交1.1億職場用戶和社交招聘大數據的獨有洞察，現場發布《人才吸引力報告2020》報告。　　報告指出，“打工人”成為年度2020年的職場熱詞背后，是員工敬業度和職場關系建設的警鐘，企業需要回應當下職場人的痛點，構建共生共贏的新型職場關系。　　根據報告，IT互聯網行業仍是最大人才流入行業。生活服務業、制造業與金融等行業出現顯著人才流出。　　數字經濟成為推動人才跨界轉行的重要力量，金融成互聯網人轉行首選，其次是教育培訓與文化傳媒行業。　　人才稀缺度排名前十的崗位中，算法、云計算等高精尖人才入列，音視頻娛樂產業的發展，使得圖形音視頻開發等十分搶手，而主播和課外輔導教師在2020年變得格外緊俏，分別印證了直播和在線教育的興起。　　數字經濟推動了數字化人才的成長與流動，除架構、算法、數據等高端研發職位，風控與數據安全相關的職位，也成為數字化人才的高薪崗位。除了IT互聯以外，數字化人才在金融、通信電子、制造與教育行業的人數最多，顯示這些行業最為積極地擁抱數字經濟。