全市新增就業67萬人，已有人才總量118萬人，22年連續提高退休人員養老金……“十三五”期間，福州市人力資源和社會保障各項工作持續“加碼”，多項指標超額完成目標任務。

　　16日，福州市政府新聞辦召開學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神系列新聞發布會(第四場)，福州市人力資源和社會保障局通報“十三五”期間，全市就業情況、社會保障情況以及人才政策、扶貧成效等方面的工作。

　　數據顯示，“十三五”期末，福州市城鎮登記失業率2.9%，控制在“十三五”目標3.5%以內。全市累計新增就業67萬人，實現城鎮登記失業人員再就業6.67萬人，農村勞動力轉移就業19.3萬人，提前超額完成“十三五”目標任務。

　　社會保障方面，“十三五”以來，全市基本養老保險、工傷保險、失業保險累計參保765.47萬人(次)，同比增加117萬人(次)。社會保險待遇水平不斷提高，連續22年提高退休人員養老金，其中，2016年以來，企業退休人員養老金從人均2161元/月提高到人均2738元/月，年均增長5%;城鄉居民基礎養老金從每人100元/月提高到每人190元/月，年均增長14%。

　　人才支撐方面，“十三五”以來，福州市制定出臺人才政策40余份，在全省首創人才共有產權房制度，并率先放開高校畢業生和引進人才落戶限制。同時，通過創新“市校企”三方合作引才機制，打造“向幸福之城出發”等系列引才品牌，引導人才向重點產業和企業集聚。截至目前，全市已有人才總量118萬人。

　　此外，2017年至今，福州人社領域的扶貧工作也取得一定成效。據統計，2017年以來，福州市人社局累計幫扶定西貧困勞動力就業6.5萬人次，人均月收入超過4500元，直接帶動10余萬定西貧困人口實現脫貧。