廣州市人社局相關負責人介紹，近年來，廣州市不斷加大引進優秀高校畢業生的力度，取得了良好的效果，引進了大批優秀人才。
在精準調控人才引進政策方面，廣州2018年修訂引進人才入戶管理辦法，明確全日制本科以上學歷可辦理引進人才入戶廣州，同時放寬了年齡限制，本科和中級職稱由35周歲放寬到40周歲;碩士研究生由40周歲放寬到45周歲;博士研究生、副高職稱由45周歲放寬到50周歲。
同時出臺《關于實施減證便民優化廣州市引進人才入戶申報材料的通知》，精減引進人才入戶證明材料12項，必備材料減少三分之二。
此外，推進引進人才入戶審批屬地化，通過廣州市人口調控政策明確，從2019年起將市直機關事業單位、市屬國企以外用人單位引進在職人才的審批權限下放至各區。
實現高校應屆畢業生入戶“一步到位”。明確來穗就業或創業的高校應屆畢業生由原來的先到人社部門辦理接收、再到公安部門辦理入戶，調整為直接到公安部門辦理入戶。
下一步將實施差別化入戶政策
今年，廣州在全國首創引進在職人才入戶“移動端申報+全流程網辦”。申報人通過手機等移動端填報個人信息、拍照上傳申報材料、人臉識別認證，即可完成申報手續。
人社部門審核后將申報平臺和短信方式告知審核結果，審核通過的申報人可直接到公安部門辦理戶籍遷移手續，實現“免預約、隨時辦、零跑動、高效率”的優質高效服務。
通過不斷完善政策和優化辦理程序，廣州引進人才入戶人數不斷增長，2019年市人社局辦理在職人才引進入戶67679人，比2018年增長34.1%。
下一步，廣州將根據國家部署，進一步深化人才入戶制度改革，實施差別化入戶政策，促進人力資源集聚和優化配置，優化廣州人口結構，為廣州經濟高質量發展提供人才支撐。
