一張張年輕面孔齊聚成都國(guó)際非物質(zhì)文化遺產(chǎn)博覽園……由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組主辦的2017成都“蓉漂”青年人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)在此舉行，300家實(shí)力名企為青年人才提供了8614個(gè)工作崗位。昨日，成都晚報(bào)記者從成都市委組織部獲悉，此次招聘會(huì)吸引了2.2萬(wàn)名“蓉漂”青年人才、高校畢業(yè)生等各類(lèi)人才。為留住優(yōu)秀人才，有企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)出80萬(wàn)元年薪搶人才。

　　現(xiàn)場(chǎng) 簽約意向超2700人

　　2017成都“蓉漂”青年人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)吸引了可口可樂(lè)、中糧集團(tuán)、成都銀行等300家實(shí)力名企參加，發(fā)布崗位包括管理行政、IT通信、財(cái)務(wù)金融、制造生產(chǎn)等方面的8614個(gè)工作崗位，覆蓋了中高級(jí)管理職位和初級(jí)職位，吸引了2.2萬(wàn)名各類(lèi)人才參加，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成簽約意向超過(guò)2700人。

　　根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)抽樣調(diào)查顯示，求職群體中，市外省內(nèi)人員占35.0%、省外人員占20.3%;在學(xué)歷方面，本科人員占38.5%、碩士及以上人員占18.3%;在年齡方面，22至25歲人員占37.9%、25至30歲人員占35.6%。此外，參會(huì)企業(yè)所發(fā)布的職位薪酬中，7.1%的職位月薪超萬(wàn)元。

　　為了留住人才，不少企業(yè)不惜高薪“搶人”。其中，成都城投集團(tuán)提供的24個(gè)崗位中“城投地產(chǎn)集團(tuán)規(guī)劃設(shè)計(jì)總監(jiān)”最高年薪達(dá)到80萬(wàn)元，成都銀行“資深客戶(hù)經(jīng)理”崗位年薪最高開(kāi)到了70萬(wàn)元。

　　心聲 看好新一線(xiàn)城市成都

　　在成都金融控股集團(tuán)有限公司招聘展位旁，記者注意到，至少有3名“海歸”前來(lái)投遞簡(jiǎn)歷。“我應(yīng)聘的是網(wǎng)絡(luò)信息安全工程師。他們覺(jué)得我經(jīng)驗(yàn)豐富，而且這個(gè)崗位招人比較急，基本達(dá)成了簽約意向。”陳先生告訴記者，他2014年從北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)本科畢業(yè)后，前往美國(guó)亞利桑那大學(xué)攻讀管理信息系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)碩士，已經(jīng)在國(guó)外工作了兩年。他之前就知道成都金融、IT行業(yè)發(fā)展迅速，作為成都人，他希望回到家鄉(xiāng)發(fā)展。

　　剛從英國(guó)伯明翰大學(xué)碩士畢業(yè)的彭同學(xué)，將自己的第五份個(gè)人簡(jiǎn)歷投了出去。招聘會(huì)的前一晚她就提前在成都人才網(wǎng)“鎖定”了幾家企業(yè)，她說(shuō)：“雖然北京、上海、廣州這些城市金融企業(yè)很多，但競(jìng)爭(zhēng)也很大。成都作為新一線(xiàn)城市，發(fā)展很有前景。”

　　市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，成都將持續(xù)辦好專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，形成“蓉漂”青年人才就業(yè)服務(wù)品牌。

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