北京將在外籍人才評價、引進、激勵、服務方面進行政策創新和實踐探索，提出17項任務，其中包括允許外籍人員使用外國人永久居留身份證開辦和參股內資公司;研究在北京市特定區域，實施境外高端人才個人所得稅優惠政策等。

　　北京正在大力建設國家服務業擴大開放綜合示范區、中國(北京)自由貿易試驗區(簡稱“兩區”)。

　　1月8日，北京市人才工作局副局長劉敏華在“兩區”建設新聞發布會上稱，北京研究制定了工作方案，在人才評價、引進、激勵、服務四個方面進行政策創新和實踐探索，提出17項任務，為“兩區”建設提供人才支撐和智力保障。

　　在人才評價方面，北京將探索建立過往資歷認可機制，允許具有境外職業資格的金融、建筑設計、規劃等領域符合條件的專業人才經備案后，可依規辦理工作居留證件，并在北京市行政區域內服務，其境外從業經歷可視同境內從業經歷。

　　除涉及國家主權、安全外，允許境外人士在北京市內申請參加中國相關職業資格考試(不含法律職業資格考試)。目前，這項政策正在征求相關部門意見，爭取盡快實施。

　　在人才引進方面，北京將試點開展外籍人才配額管理制度，探索推薦制人才引進模式;探索制定分層分類人才吸引政策;簡化特殊人才引進流程;為研發、執業、參展、交流、培訓等高端人才，提供簽證便利等，目前這些任務已取得一定進展。

　　在人才激勵方面，研究在北京市特定區域，實施境外高端人才個人所得稅優惠政策，近期將印發暫行辦法和實施細則;允許外籍人員使用外國人永久居留身份證開辦和參股內資公司;給予在京中資機構海外員工薪酬結匯便利化政策;便利境外高端人才境內經常項目下合法收入辦理薪酬收入購匯匯出，便利其以自身名義辦理隨行子女額度外學費結匯等，目前這些任務已取得積極進展。

　　在人才服務方面，北京將實施工作許可、居留許可“一窗受理、同時取證”;采取“線上+線下”模式，建立全鏈條一站式服務窗口和服務站點。同時，對境外高端人才給予出入境便利。