黨的十八大以來，江蘇國有企業累計投入研發經費567億元，承擔國家級科技計劃項目206項、省級項目404項，有721項認定為高新技術產品。實施“十大領域海內外引才行動計劃”，先后赴英國、荷蘭、法國、意大利、美國、中國香港等國家和地區，開展金融、文化等領域專場招聘會，引進高端人才和項目團隊，五年共引進、聘用和培養各類人才萬余名。

　　到目前為止，江蘇農墾已獲得國家級企業技術中心1個、國家博士后科研工作站1個、江蘇省企業院士工作站1個、省級企業技術中心5個、省級工程技術研究中心6個、省級工程實驗室1個、省產業技術創新聯盟1個、省級農業科技示范園區1個。江蘇省鹽業集團已擁有省級以上高級專家11人，其中：享受國務院政府特殊津貼專家1人，江蘇省“雙創人才”1人，江蘇省“333人才培養工程”中青年專家9人。

　　同時，江蘇國企做大國有創投平臺，支持企業按市場化方式設立產業及創投基金，加快建立各類孵化器、創新創業基地和網上眾創空間;加大對戰略性新興產業、高科技產業的投資，提高種子期、初創期項目的投資比例。僅江蘇高科技投資集團就累計投資科技型企業700多戶，助推108戶企業在境內外上市。

　　從改革經營業績考核辦法和工資總額預算管理制度入手，江蘇省國資委明確“企業技術開發費用全額視同利潤，不受管理費用總額限制”“企業市場化聘用特殊人才薪酬不納入省屬企業本部工資總額預算范圍，經審核同意后據實列支”，有效調動了企業創新積極性，要素資源不斷流向創新關鍵領域。

　　2016年，徐礦集團公司下發了2016年技術創新創效指標通知，分解了1億元指標，全年確認完成技術創新創效項目594項，技術創新創效13812.02萬元，超額完成目標。

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