為進(jìn)一步貫徹落實(shí)首都人才戰(zhàn)略，繼續(xù)深入實(shí)施《北京市科協(xié)促進(jìn)青年科技人才成長(zhǎng)計(jì)劃意見(jiàn)》，切實(shí)加強(qiáng)青年科技人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)市科協(xié)要求，并結(jié)合北京應(yīng)急管理自身特點(diǎn)，市應(yīng)急學(xué)會(huì)連續(xù)三年組織開(kāi)展了北京應(yīng)急管理領(lǐng)域青年人才托舉項(xiàng)目。三年來(lái)，發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀的青年人才，并促進(jìn)其成長(zhǎng)成才，推動(dòng)了本市青年應(yīng)急人才培養(yǎng)工作持續(xù)向前發(fā)展。

　　“青年人才托舉工程”，是由科協(xié)發(fā)起的人才支持項(xiàng)目，旨在幫助青年科技人才在創(chuàng)造力黃金時(shí)期做出突出業(yè)績(jī)，努力成長(zhǎng)為學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，成為國(guó)家主要科技領(lǐng)域高層次領(lǐng)軍人和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的重要后備力量。“青年人才托舉工程”主要資助有基礎(chǔ)有潛質(zhì)的基層一線優(yōu)秀青年科技工作者，被譽(yù)為青年科技人才成長(zhǎng)的“第一塊踏板”。

　　為做好此項(xiàng)工作，市應(yīng)急學(xué)會(huì)充分發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，精心選拔被托舉人，制定培養(yǎng)計(jì)劃，嚴(yán)格實(shí)施保障其健康快速成長(zhǎng)。一是認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神，精心選拔人才。市應(yīng)急學(xué)會(huì)認(rèn)真領(lǐng)會(huì)科協(xié)關(guān)于青年人才托舉項(xiàng)目的文件精神，嚴(yán)格按照通知要求，積極在北京應(yīng)急管理領(lǐng)域開(kāi)展選拔推薦工作。2018年推薦1人，2019年推薦4人，2020年推薦10人。二是加強(qiáng)組織建設(shè)，做好制度保障。市應(yīng)急學(xué)會(huì)高度重視青年人才的培養(yǎng)，專門設(shè)立青年工作委員會(huì)，負(fù)責(zé)研究、制定、組織實(shí)施促進(jìn)青年科技工作者成長(zhǎng)成才的工作。市應(yīng)急學(xué)會(huì)形成了自身的管理制度體系，根據(jù)實(shí)際情況，各項(xiàng)規(guī)章制度在工作中落實(shí)到位，確保了工作有章可依，經(jīng)費(fèi)使用合理到位，保障了此項(xiàng)工作的合理有序進(jìn)行。三是制定培養(yǎng)計(jì)劃，保障人才成長(zhǎng)。按照市科協(xié)部署，依據(jù)現(xiàn)有會(huì)員數(shù)據(jù)庫(kù)，建立多維度專家?guī)旌颓嗄耆瞬艓?kù)，建立“應(yīng)急管理青年人才培養(yǎng)檔案”、“應(yīng)急管理青年人才培養(yǎng)扶持專家?guī)臁保⒋罱▽W(xué)術(shù)交流平臺(tái)等促其成長(zhǎng)。通過(guò)導(dǎo)師專業(yè)指導(dǎo)，提升技能水平;推薦參加論壇，提高學(xué)術(shù)能力;推薦基地實(shí)踐，理論應(yīng)用結(jié)合;編寫(xiě)智庫(kù)建議，發(fā)揮專業(yè)能力。通過(guò)培養(yǎng)，被托舉人能力都得到了很大提升，其中，有1位被托舉人被評(píng)為北京應(yīng)急管理領(lǐng)域青年學(xué)科帶頭人。至今，此項(xiàng)工作取得顯著成效。

　　下一步，市應(yīng)急學(xué)會(huì)將根據(jù)市科協(xié)的要求，逐步形成多元化培養(yǎng)平臺(tái)對(duì)被托舉人進(jìn)行培養(yǎng)，并利用跟蹤管理機(jī)制動(dòng)態(tài)管理被托舉人的職業(yè)能力提升水平及發(fā)展。在新的一年里，繼續(xù)進(jìn)一步促進(jìn)人才迅速成長(zhǎng)，為北京應(yīng)急管理領(lǐng)域人才培養(yǎng)工作開(kāi)啟新的卓越篇章。