近年來，石家莊市堅持把人才作為引領發展的第一資源，實施人才強市戰略，以構建良好人才生態、打造人才友好型城市推動現代省會、經濟強市建設。近三年來，引進國家級高層次人才87人，國家“雙一流”建設高校及世界排名前500高校畢業生6701人，人才對高質量發展的支撐作用進一步凸顯，全市高新技術企業達2079家，科技型中小企業達1萬余家，上半年全市規上高新技術產業增加值增速8.5%，實現了疫情形勢下“逆市飄紅”。
構建全域化、多層次聚才制度體系
出臺政策促進人才發展。2018年，出臺《石家莊市人才發展促進條例》。該《條例》是石家莊市首部以立法形式保障和促進人才發展的地方性法規，確定每年11月6日為“石家莊人才日”。《條例》對人才服務、科研支持、項目資金、創業場地等各方面提出剛性要求，讓人才權益保障有法可依。
深化現代產業引才政策。圍繞構建新一代信息技術、生物醫藥健康、先進裝備制造、現代商貿物流以及旅游業、金融業、科技服務與文化創意、節能環保等“4+4”產業格局，出臺了《關于實施現代產業人才集聚工程的若干措施》，配套制定了《責任分工方案》及7個實施細則，實施百名高精尖人才引領計劃、千名產業急需人才支持計劃和萬名青年人才儲備計劃。
完善柔性引才工作機制。制定柔性引才實施辦法，鼓勵用人單位采取項目合作、掛職兼職、技術咨詢、“周末工程師”等多種靈活方式引才，對柔性引進的高層次人才給予獎勵落地高新技術成果、支持建設科技創新平臺、鼓勵申報重大科技人才項目等政策待遇。
