了解到，繼“成都人才新政12條”“中國西部(成都)科學城人力資源協同創新行動計劃”之后，成都上接城市發展戰略、下接用人單位需求，正式啟動“成都城市獵頭行動計劃”，在全國首次提出以城市之名招募全球專業人才，以人才集聚之勢提升城市能級和核心競爭力。

　　“‘成都城市獵頭行動計劃’是推動人才政策從粗放式向精準化轉變的進階之策，是以高水平人力資源協同創新支撐城市高質量發展的戰略之舉。”市委組織部相關負責人介紹，“成都城市獵頭行動計劃”圍繞打造具有國際競爭力的產業生態圈和創新生態鏈，著力集聚一批與城市戰略、企業發展精準匹配的急需緊缺人才，主要有以下幾個方面的特色亮點。

　　一是提出更具影響力的“城市獵頭”理念。圍繞城市戰略和用人單位發展需要，拓寬國際視野、堅持市場意識、突出專業精神，在全國率先提出以城市之名招募海內外專業人才，傳遞成都尊才愛才的城市態度，提升城市吸引力和影響力，讓更多青年學子和求職者慕名而來。

　　二是定制更為精細化的人才政策舉措。聚焦成都市“5+5+1”中的戰略性新興產業細分領域，綜合提出首批20個急需緊缺崗位。圍繞人才發展的全生命周期，量身定制求職就業、能力提升、綜合服務等方面的支持舉措，構建全鏈式保障，形成專業化、精細化的政策體系。

　　三是搭建更加便利化的人才供需平臺。聯合專業人力資源機構，設立急需緊缺崗位供需對接平臺，有效鏈接產業功能區、重點企業對人才的需求，圍繞典型崗位、需求企業、薪酬水平、區位分布等維度進行畫像，將崗位精準推送至廣大人才，有效提升人才獲得感。

　　據了解，“成都城市獵頭行動計劃”參考了人力資源社會保障部等國家部委發布的若干新職業，開展了近400家在蓉企業的人才需求調研，提取了專業人力資源機構大數據平臺45.8萬條崗位需求，面向海內外發布算法工程師、電路設計工程師、數字娛樂技術人員、大分子藥物研發人員、公園城市設計師等首批20個急需緊缺崗位需求。

　　“成都城市獵頭行動計劃急需緊缺崗位供需對接平臺”已于1月18日正式上線。記者登錄平臺了解到，以大分子藥物研發人員為例，科倫藥業、苑東生物等在蓉知名企業發布了相應的崗位需求，主要包括抗體藥物研究員、生物技術總監等典型崗位，月薪大部分在1萬元以上。在區位分布上，這些崗位需求主要分布在成都醫學城、成都天府國際生物城等產業功能區，人才可按圖索驥，尋求事業發展的理想路徑和廣闊舞臺。