為確保在長務工外地人員穩定就業，長沙市人社局開展穩崗留工與援企招工工作。今天，記者從長沙市人社局獲悉，1月26日至30日，該局組織瀏陽市、瀏陽經開區、長沙縣、長沙經開區人社部門和藍思科技，分三組赴湘西及張家界四縣、益陽及婁底三縣、邵陽四縣開展勞務協作走訪對接交流活動。
據悉，長沙市人社局自2016年試點對接湘西，目前已與全省51個貧困縣建立了勞務協作關系，建成全國首個省級貧困勞動力勞務協作市場，促進了大量省內貧困地區勞動力來長就業。為組織本次勞務協作走訪交流，長沙市人社局提前在全市范圍內，對有用工需求的企業進行了崗位信息的全面摸底和統計，收集匯總了10萬余個企業崗位;搶抓春節前農民工返鄉的黃金時期，依托鄉鎮勞動保障站、村級平臺，利用村廣播、微信、QQ求職群等，打通信息傳遞的“最后一公里”。具體崗位信息可在“長沙人社”微信公眾號查詢。
突出做好三個“精準”
一是精準信息。采取“社保比對”精準識別，將在長參保勞動力詳細信息反饋至輸出地，方便雙方共同做好留崗過年和精準返崗服務。
二是精準對接。采取下鄉進村的靈活招聘方式，將招工觸角直接伸入農村勞動力家門口，因地制宜開展零距離的多形式宣傳、對接。
三是精準服務。提前宣傳發動，提早確定意向人選，現場提供招聘面試“一站式”服務，再由園區、企業派車到當地鄉鎮、村就近集中接送，實現“出家門、上車門、進廠門”服務。
