1月28日，記者從貴陽市“聚焦百姓關切，全力保障改善民生”主題新聞發布會上獲悉，“十三五”時期，貴陽市始終圍繞市委提出的“人才旺市”戰略目標，不斷創新人才工作體制機制，持續釋放人才發展政策紅利，優化人才服務方式，人才總量和質量得到進一步提升。

　　截至2019年底，貴陽市人才總量為96.31萬人，占全省人才總量的19.47%。同比增長9.56%，每萬人人才資源數為2116。　　人才政策體系不斷完善。圍繞人才引進、培養、評價、服務等方面貴陽市先后出臺《關于深化人才發展體制機制改革加快建設公平共享創新型中心城市的實施意見》、《關于印發大數據產業人才專業技術職務評審辦法的通知》等系列人才政策文件，形成了較為明確的人才發展戰略，建立了多層次人才發展目標體系。

　　各類產業人才不斷集聚。在國內外多個城市建立招才引智工作站，與多家外國商務代表處合作單位簽訂合作協議，與國內32所高校簽訂赴外引才聯絡站共建協議。通過舉辦貴州人才博覽會、赴外招才引智、海外專家貴陽行暨中高端制造業發展論壇、中高級人才封閉洽談會等活動平臺，引進各類產業人才，做大增量。“十三五”期間，直接引進各類高層次產業人才4883人，其中博士490人，碩士3187人，高級職稱655人。柔性引進“國家級計劃”專家14名、兩院院士12名。

　　人才培養力度不斷加強。針對產業發展需要，分類實施系列人才培育計劃和培養工程。培育大數據人才15000余人、青年人才600余人、管理人才1500余人、高技能人才13000余人，完成各類農村實用人才培訓10萬余人次。目前全市享受國務院特殊津貼60人、省政府津貼50人;省管核心專家3名，省管專家32名;入選“西部之光”訪問學者18人。

　　服務保障水平不斷提升。持續推進貴陽國際人才城“一站式”服務大廳建設，組建人才服務專員隊伍，開通“貴陽人才”微信公眾號，開發“筑人才”APP，提供線上服務功能。集中為人才提供并優化政策兌現、綠卡辦理、創新創業、評價認定、兌現待遇、科技成果申報等全方位公共服務。“十三五”期間，共為897人發放人才服務綠卡，共發放高層次人才住房補貼1500余萬元;啟動建設6個特色人才小鎮，開工面積140多萬方，建成高級人才公寓700套、青年人才公寓3000多套。建設“貴州省貴陽國家高新區人力資源服務產業園”，目前，產業園吸引集聚了智聯招聘、銳仕方達等人力資源服務企業24家，累計實現營業收入7億元，累計實現稅收0.3億元。