記者從4日舉行的上海市政府2021年人力資源和社會保障工作視頻會議上了解到，2020年上海引進海內外各類人才同比增長26.7%，引才用才環境進一步優化，2021年將大力實施更加開放便利的人才政策。

　　2020年，上海頂格實施社保減負政策，打出了“減、免、緩、降、返”的政策組合拳，全年減輕企業負擔1285億元，同時，穩定和擴大就業崗位，到2020年年底，正規就業人數達到1050.89萬人，在逆境中創歷史新高。

　　同時，上海深入實施人才引領發展戰略，及時修訂完善國內人才直接落戶、居轉戶、留學回國人員落戶等政策，推動上海引才用才環境進一步優化。數據顯示，2020年全年共引進海內外各類人才113635人，同比增長26.7%，其中，辦理人才落戶53481人，同比增長40.8%。

　　根據計劃，2021年上海將大力實施更加開放便利的人才政策，面向全球積極引進高層次人才、拔尖人才和團隊，特別是青年才俊，探索形成貫通高技能人才與工程技術人才的職業發展通道，支持民營企業參與制定有關專業職稱評審標準。

　　同時，上海還將探索建立具有上海特色、符合上海重點產業發展導向、適應企業需求的技師學院，在確保全年完成補貼性職業技能培訓100萬人次的基礎上，進一步支持培養萬名企業新型學徒，新增高技能人才3萬人，資助首席技師100人、技能大師工作室30個。

　　此外，上海還將積極探索新就業形態職業傷害保障辦法，探索仲裁監察“一口受理”模式，引入社會力量參與辦案。