2017年已過大半，又到校招季節，求職隊伍人數劇增。公司“老”員工們也開始蠢蠢欲動，尋找更好的發展機會。根據相關機構11日公布的調查報告顯示，佛山有近兩成白領已經開始辦理離職或入職手續。不過，經過春季的跳槽高峰期后，白領們會選擇緩沖一段時間，秋季有意向跳槽的比例明顯上升，但付出實際行動的比例有所下降。

　　近日，某招聘機構調查了佛山地區白領們在2017年秋季的跳槽意向，本次調查分別從跳槽意愿及對佛山的歸屬感等方面進行了調查，共收回有效問卷345份。

　　根據11日公布的調查結果顯示，佛山地區有19.6%的白領已經開始辦理離職或入職手續，43.5%的白領已經更新了簡歷。調查報告分析，一般來說，經過春季的跳槽高峰期后，白領們會選擇緩沖一段時間，秋季有意向跳槽的比例明顯上升，但付出實際行動的比例有所下降。薪酬水平、福利待遇是白領跳槽的主要原因;職位晉升受限也是重要考慮因素。

　　另外，根據調查結果顯示，大多數受訪者表示對佛山有歸屬感是因為父母以及親朋好友都在這里定居，或認為佛山生活便利，或覺得佛山工作機會多，發展空間大。

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