類似“落戶就離職”的事件并不少見，而在不少裁判案例中，企業都以“北京戶口具有社會稀缺性”為主張，要求員工賠償損失。

　　對于眾多“北漂”來說，能在北京落戶扎根可謂是夢寐以求的事，畢竟，一紙戶口背后牽扯到的安家要素太多。因此，在北京的求職市場中，“落戶”對于求職者來說一直都具有絕對吸引力。

　　不過，近年來，諸如“員工拿完戶口就走人”、“落戶后離職被公司索賠”的事件不斷發生，有人鬧上法庭，也有人選擇高額賠償默默解決。那么，在大城市中，企業設置的落戶違約金，合理嗎?拿戶口招來的“高端人才”不守信，怎么辦?

　　“變相買戶口?”

　　員工落戶北京2個月后離職 被判賠10萬

　　近日，#愛奇藝員工落戶北京后離職被起訴#登上話題榜。

　　據裁判文書網的消息，2018年7月18日，員工彭某入職愛奇藝公司，擔任研發工程師，雙方簽訂了為期3年的勞動合同。

　　入職前，雙方還簽訂了《非京籍員工落戶協議》：乙方(彭某)自愿承諾將不間斷地在甲方(愛奇藝)工作5年。如乙方在服務期內自行提出辭職、不同意續簽勞動合同，乙方自愿依照誠實守信的原則承諾向甲方支付補償金，補償金標準為人民幣50000元乘以未服務年限，未滿一年的按月計算。

　　2019年12月，彭某的戶籍進京手續由愛奇藝公司辦理完成，2020年2月28日，彭某以個人原因提出辭職，3月27日，雙方解除勞動關系。

　　離職前，彭某每月稅前工資為28500元+補助500元，愛奇藝認為，彭某離職給公司造成的實際損失遠超出協議約定的數額，要求彭某賠償經濟損失16.6萬元。彭某辯稱，愛奇藝公司并未給其提供更多晉升機會，系因受到公司不公正待遇而提出離職，與完成落戶手續無關。

　　北京市海淀區人民法院審理認為，彭某明知其簽署的協議中約定了5年的服務期，在戶籍進京手續辦理完成兩個月后即提出辭職，有違誠實信用原則，一審酌情判令彭某應向愛奇藝公司賠償損失10萬元。彭某和愛奇藝公司均不服一審判決提起上訴。2021年1月29日，北京市第一中級人民法院二審維持原判。