大規模集聚海外人才，是提升上海國際競爭力的重要保障。當前國際形勢復雜多變，全球各國對人才爭奪的態勢日益白熱化，海外人才引進要做好中長期作戰的思想準備。中國留學生是海外人才取之不盡用之不竭的源泉，要制訂好海歸留學生的人才政策工作。海外人才政策要有的放矢，以問題為導向，將相關人才政策納入地方立法。要加強對國際大都市、國內兄弟省市海外人才政策工作的學習借鑒，積極發揮政協優勢做好相關建言工作。
根據市政協2021年度議政調研計劃安排，今年市政協將開展18項議政課題調研，其中，“充分發揮海外人才作用，服務上海新階段發展”由市政協對外友好委負責開展。今年全會后，對外友好委組織專家學者成立課題組，及時制訂調研課題工作方案。此次邀請有關政府部門、政協委員和專家學者，專門圍繞課題調研方案提出意見建議，旨在進一步完善課題工作方案，確保議政調研課題有序有效開展。
課題方案提出，以本市海外人才為研究對象，調查相關人才的基本情況和總體特征，分析人才發展進程和主要成效，探索內外影響因素和動力機制，梳理相關政策，發現主要問題和痛點、難點問題，針對性地提出推進本市海外人才發展的對策和建議。
與會者表示，海外人才是上海人才國際競爭力的重要來源，海外人才工作是上海人才工作的重要特色。要立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，把握全球創新的新趨勢和全球人才的新動向，更大力度吸引和聚集海外人才，更大力度發揮海外人才的作用，對上海在新的起點上全面深化“五個中心”建設、加快建設具有世界影響力的社會主義現代化國際大都市注入新動能。
