長春市人社局啟動“長春市引才激勵項目”“長春市高端人才年度獎勵項目”“長春市人才住房保障支持項目”申報工作。

　　“長春市引才激勵項目”主要面向2017年10月(含)以后，為長春市引進國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才的個人和中介組織，分別給予20萬元、10萬元、5萬元獎勵。

　　申報引才激勵項目的個人和中介組織需滿足下列條件：個人須遵紀守法、依法納稅，無不良誠信記錄;中介組織應為在長春市依法登記注冊的人力資源服務機構，守法經營，依法納稅，無不良誠信記錄;引進的人才應為從長春市市域外引進，屬于《長春市高層次人才分類目錄》中明確的各類高層次人才;引進的人才來長工作，須與用人單位簽訂1年(含)以上全職正式聘用(服務)合同。

　　“長春市高端人才年度獎勵項目”對市域內年薪20萬元以上的高級經營管理人才和高級技術人才，按其貢獻大小進行獎勵，獎勵最高額度為20萬元。獎勵適用范圍為在長春市各城區、開發區行政區域內進行工商注冊，且年薪達到20萬元(含)以上按規定在長春市繳納個人所得稅的企業高級經營管理人才和高級技術人才(高級技能人才);在長春市各城區、開發區行政區域內進行工商注冊，3年內(含3年)經所在縣(市)區、開發區及以上政府表彰的各類科技型企業中年薪達到15萬元(含)以上，且按規定在長春市繳納個人所得稅的高級技術人才和高級技能人才;申報人年度薪金收入總額是指，2018年度1月至12月應發工資總額、截至12月底前已發放的年(月、季)度績效收入、獎勵獎金、補貼資金等，不包括股權分紅、政府性獎勵補貼等非工資性收入和投資性收入所得。

　　“長春市人才住房保障支持項目”主要面向由市域內的企業引進且簽訂三年(含)以上正式勞動合同的重點院校全日制本科生、全日制碩士研究生、全日制博士研究生(以上統稱高校畢業生)和引進的國內外頂尖人才、國家級領軍人才(以上統稱高端人才)。對企業引進且與企業簽訂3年以上正式勞動合同的重點院校全日制本科生給予一次性安家費3萬元，分別給予全日制碩士、博士研究生一次性安家費5萬元、8萬元。每人只能享受一次。

　　申報一次性安家費的高校畢業生應為2017年10月(含)至2019年8月(含)期間由企業引進且在長春市首次就業，高校畢業生所在企業愿意承擔一次性安家費總額的40%。申報一次性購房補貼的國內外頂尖人才、國家級領軍人才，應為2017年10月(含)至2019年8月(含)期間由企業引進。

　　其中，引才激勵項目采取即時申報、集中兌現獎勵的方式進行。高端人才項目、人才住房保障支持項目政策申報時間均為7月22日至8月30日。