在近日召開的省科學技術獎勵大會上，鹿泉區的石家莊科林電氣股份有限公司榮獲2項一等獎。公司創新紀錄再次被刷新，在公司信息中心主任趙宏杰看來，這得益于高層次人才的聚集，也得益于鹿泉對高層人才就業創業的支持和激勵。
在科林電氣股份有限公司，記者翻開研發技術人員花名冊，發現竟有330多名研發技術人員持有石家莊市級或鹿泉區級人才綠卡，其中還不乏全國勞模、省“三三三人才工程”人才、石家莊市政府特殊津貼專家?！拔覀冎阅芫奂瞬?，依托的是鹿泉區委、區政府強有力的引才政策，并且堅持引進一個人才、培養一個團隊、帶動一個產業，鼓勵和支持高層次人才在創新創業中促進項目落地?！壁w宏杰說。
以產業集聚人才，以人才引領產業，科林電氣股份有限公司的實踐正是鹿泉區近年來強化“招才引智”促進高質量發展的生動縮影。該區先后出臺了《關于大力鼓勵創新創業的若干意見》《鹿泉區人才優先發展三年行動計劃》《鹿泉區高層次人才獎勵暫行辦法》等12項政策文件，支持高端人才建設科技創新平臺，實現引才、用才、留才的良性循環。石家莊市鹿泉區委常委、組織部長李會強說，他們還積極拓寬引才渠道，先后組織駐區40余家企業赴清華大學等知名高校開展宣講招聘，運用“互聯網+”手段，組織開展網絡專場招聘，構建立體化招才引才服務網絡。
近年來，鹿泉區先后引進本科及以上優秀人才4500余名，引進院士8名，國家級人才15名，省級人才59名，市級人才91名。其中，2020年引進本科及以上畢業生2030人，與2019年相比增長35%。
人才引來了，更要留得住、用得好。鹿泉區持續優化服務保障，實施人才引進、人才住房保障等七大工程，初步建立起“引進-培養-服務-保障”引才育才機制;在全市率先實施了區級人才綠卡制度，為人才在子女入學、醫療保健、社會保險等12個方面提供30多項優惠政策及綠色通道服務，并成立人才綠卡惠享聯盟，為駐區人才提供全方位的優質服務。
