深圳市人力資源保障局近日召開社會保障工作視頻會。會議透露，通過“減免緩返補”政策為企業減負661.38億元，約占全省三分之一;企業退休人員基本養老金實現十六年連漲，各項待遇按時足額發放;疫情期間緊急上解企業養老保險省級統籌調撥金541.8億元，有力保障全省待遇支出和階段性減免社保費政策落實。
深圳市人力資源保障局在會議中透露，將穩妥有序對接企業養老保險全國統籌。盡快完成特區養老保險條例及實施細則的修訂，穩妥推進單位繳費比例和繳費基數下限過渡。
另外，港澳臺居民納入深圳社會保障制度覆蓋范圍，符合條件的外籍專家可通過延繳等方式在深圳享受養老保險待遇;率先出臺工程建設領域按項目參加工傷保險浮動費率管理制度;在全國率先推行“信用審批”，打造“秒批+信用審批”雙輪驅動的人社高效服務新格局，便民服務提質增效，構建形成“同城通辦、智慧社保”經辦新模式。為“十三五”畫上圓滿句號。
會議要求，穩妥推進深圳政策與國家、省統籌制度銜接。按國家、省統一部署，穩妥有序對接企業養老保險全國統籌。盡快完成特區養老保險條例及實施細則的修訂，穩妥推進單位繳費比例和繳費基數下限過渡，調整完善待遇計發機制，做好政策銜接準備。
另外，要貫徹落實好國家待遇調整政策，按時足額發放社保待遇，加快發展多層次、多支柱養老保險體系。全面啟動社保信用體系建設，依法依規對社保領域嚴重失信人員實施聯合懲戒。嚴厲打壓欺詐騙保、套現等違法違規行為。
深圳還將大力探索與郵政、銀行等第三方機構合作，推動實現線上大廳、自助服務終端、移動終端、服務公眾號等多載體服務。持續推進社保業務進駐區、街政務服務大廳，高頻業務下沉社區，打造“十五分鐘”社保服務圈。
