2020年，中國最具人才吸引力城市前十名分別是:北京、杭州、上海、深圳、廣州、南京、蘇州、成都、寧波、長沙。其中，城市群內(nèi)人才流動成為主流，京津互為人才外流第一目標城市，廣深互為人才外流第一目標城市。

　　長三角珠三角人才集聚

　　報告為衡量不同城市的人才吸引力，定義人才吸引力指數(shù)為人才流入占比、人才凈流入占比、應(yīng)屆生人才流入占比、碩士及以上人才流入占比、人均可支配收入、人口凈流入的加權(quán)結(jié)果。

　　從結(jié)果看，2020年北京、杭州、上海、深圳、廣州、南京、蘇州、成都、寧波、長沙位居前十。2020年應(yīng)屆生、碩士及以上人才將簡歷投向北上深廣的比重分別占比20.7%、30.9%，均高于流動人才流向北上廣深的整體比重19.1%，應(yīng)屆生和碩士及以上人才更傾向往一二線城市集聚。

　　具體而言，從性別來看，2020年流動人才中男性占57%，明顯高于求職總體的53%，男性更有可能跨城求職;從年齡看，流動人才中超八成為18-35歲;從學歷看，流動人才中57%為本科及以上學歷，明顯高于求職總體的49%，表明高學歷人才更有可能跨城求職;從工作年限看，流動人才中48%工作5年及以下，高于求職總體的41%，職場新人更有可能跨城求職;從工資水平看，流動人才中42%月收入超6000元，略高于求職總體的40%，收入較高者更有可能跨城求職;從行業(yè)看，流動人才中50.3%分布在IT、房地產(chǎn)、制造業(yè)，高于求職人才總體的48.0%。

　　在地區(qū)人才流動趨勢上，報告認為，長三角珠三角人才集聚、京津冀人才流出。從地區(qū)看，2020年東部、中部、西部、東北人才凈流入占比分別為11.5%、-5.1%、-2.7%、-3.7%，東部人才持續(xù)集聚，中部、西部、東北持續(xù)凈流出;

　　從城市發(fā)展程度來看，2020年一線、二線、三線、四線人才凈流入占比分別為3.5%、3.4%、-1.0%、-5.8%,2019年分別為-2.7%、1.1%、1.8%、-0.3%，結(jié)合近4年數(shù)據(jù)觀察，二線人才持續(xù)集聚，一線人才受政策放寬影響轉(zhuǎn)為凈流入，三線平穩(wěn)、四線持續(xù)流出;

　　從城市群來看，超六成人才流向五大城市群，2020年長三角、珠三角、京津冀、成渝、長江中游城市群人才凈流入占比分別為6.4%、3.8%、-0.7%、0.1%、-1.2%，長三角、珠三角人才集聚，京津冀整體人才凈流出，成渝基本平衡，長江中游人才凈流出。

　　廣州人才流向珠三角的比重更高

　　報告選取了十大最具發(fā)展?jié)摿Τ鞘?深圳、北京、上海、廣州、成都、南京、武漢、重慶、天津、杭州)作為觀察對象，并根據(jù)一二線城市對其劃分進行具體分析認為，北上深廣杭寧漢人才凈流入占比上升，城市群內(nèi)人才流動成為主流。

　　一線城市中，北上人才凈流入連年下降后止跌、深廣繼續(xù)呈上升趨勢。從2017-2020年人才凈流入占比的趨勢變化看，北京、上海因嚴控人口、疏解產(chǎn)業(yè)而逐年下降，直至2020年有所回升，2020年分別為0.2%、1.2%。二線城市中，杭寧漢蓉人才凈流入占比呈上升趨勢、渝津有所下降。從2020年人才凈流入占比看，6個重點二線城市杭寧渝漢津蓉分別為1.6%、0.9%、-0.2%、0.2%、0.0%、0.3%，杭州最高、重慶最低。

　　報告指出，疫情期間，人口流動范圍收窄，城市群內(nèi)人才流動取代了2019年的京滬間人才流動，成為主流，京津互為人才外流第一目標城市，廣深互為人才外流第一目標城市。

　　報告提到，廣州2017-2020年人才凈流入占比分別為0.5%、0.5%、0.6%、0.9%，人才凈流入且持續(xù)穩(wěn)定增長，主因廣州發(fā)展速度較快、生活成本在一線城市中最低。

　　廣州常住人口增量總體呈上升趨勢，2011-2019年從4萬升至40萬。2017-2020年廣州人才流入占比基本穩(wěn)定在4.1%左右，分別為4.3%、4.2%、3.9%、3.8%，略呈下降趨勢，人才流出占比持續(xù)下降，分別為3.8%、3.6%、3.3%、2.9%，流入大于流出，使得人才凈流入占比分別為0.5%、0.5%、0.6%、0.9%，逐年上升。

　　從來源看，人才向廣州流入的前十大城市分別為深圳、北京、佛山、東莞、上海、長沙、成都、武漢、惠州、杭州，人才流入占比合計達41.0%。其中，深圳占比11.4%，珠三角城市有4個，合計占比24.6%。

　　從去向來看，廣州人才外流的前十大城市分別為深圳、佛山、東莞、珠海、北京、上海、杭州、惠州、中山、長沙，人才流出占比合計達58.2%。其中，深圳和佛山占比分別為18.7%、12.2%，珠三角城市有6個，合計占比46.2%，高于2019年的44.9%與北京14.49%的人才流向京津冀都市圈、上海34.6%的人才流向長三角都市圈和深圳32.3%的人才流向珠三角都市圈相比，廣州人才流向珠三角都市圈城市的比重顯著更高。一方面是因為珠三角多為粵語城市、文化相近，另一方面是廣州高校數(shù)量較多，廣東省人才為求學向廣州集聚，畢業(yè)后從廣州回流至省內(nèi)其他城市。