近日，全省首個冠名“大灣區(廣東)”的人才驛站正式在南沙掛牌啟用。驛站為各類人才在南沙創新、創業、生活提供全鏈條、全方位的“一站式”服務。

　　國際化人才驛站落地南沙，不僅能更好地發出南沙攬才聲音，也將助推南沙加快創建國際化人才特區。

　　根據廣州市統計局公布的“七普”數據顯示，在受教育程度方面，南沙“每10萬人擁有大專學歷以上的人數”和“15歲以上人口平均受教育年限”這兩項數據，均在全市排名倒數第一。

　　吸引“人”，更要吸引“人才”，高層次人才將有利于城市的長期繁榮。南沙正加快吸引高層次人才、年輕人流入，推動產業人才集聚，實現居住人口規模和就業人口規模相協調。南沙“十四五”規劃提出爭取到2025年常住人口達到120萬左右。

　　人才特區的新機遇

　　以產興城，當前南沙積極構建創新型產業體系，推動先進制造業與現代服務業融合發展。新產業和新業態要在南沙新區落地生根、開花結果，高素質的人才匯聚已經不僅是南沙的未來發展方向，更是當下的現實需求。

　　以云從科技為例，目前，該企業已吸引并擁有具有競爭力的優秀人才，搭建了業內領先的三級研發架構，即“1個前沿，3個支點，5大研發中心”。依托這個三級研發架構，云從科技已經吸引了國內外1900多名人才。

　　“我們作為一家人工智能企業，長遠發展來看，現有的人才儲備還是遠遠不夠的，且隨著企業的發展，除了研發之外的各類人才需求也不斷產生。”云從科技相關負責人表示。

　　在去年年底召開的南沙國際英才交流對接會上，南沙面向全球招聘6000余個崗位，招聘單位包括香港科技大學、中科院先進所、小馬智行、暗物智能、恒大新能源汽車等高校、科研院所和重點企業，可見南沙對產業人才的需求。

　　根據獵聘大數據研究院基于6100萬求職者簡歷、62萬家企業、16萬認證獵頭等大數據綜合顯示，南沙目前與全國人才分布前10名的區比較，人才占比仍有不少差距，但是同比增幅卻高達40.17%，遠遠高于其余10區，表明南沙的人才吸引力不斷增強，正在成為一塊新的人才流入熱土。

　　數據顯示，汽車/機械/制造、房地產/建筑/物業、互聯網/游戲/軟件、消費品、能源/化工/環保等5個行業為南沙人才占比TOP5行業。此外，南沙異地人才引才效果明顯，對汽車制造、房地產人才吸引力強。在行業人才需求方面，制造業需求居各行業之首，新一代信息技術、生物醫藥等行業緊隨其后。但是，目前南沙區博士及博士后等高學歷人才仍相對緊缺，急需吸引高質量人才加入。

　　今年2月，廣東省推進粵港澳大灣區建設領導小組以“粵大灣區〔2021〕1號”文號正式印發《廣州南沙新區創建國際化人才特區實施方案》。

　　中國人事科學研究院原院長吳江表示，國際化人才特區要在“特”字上下功夫。首先要解決認知差異，從不同的角度看人才，認知工具多樣性將產生巨大紅利。第二，多樣化就是生態打造的韌性化，韌性就是彈性、可持續性。一個人才不能夠解決問題，要步步為營，在需求側改革上下功夫。第三，人才工作應該社會化，不僅局限在組織部門和政府，從人力資源公司到協會，到企業，應共同合力落地政策。

　　激活人才價值，厚植發展沃土，引才與育才兩項工作都要重視起來。在不拘一格“攬”人才的同時，香港科技大學(廣州)、中國科學院大學廣州學院等高校落地南沙，可以幫助南沙加快吸引和培育一批國際一流學者、學科帶頭人和高水平創新科研團隊，盡快形成一條有活力的“產學研”培養鏈條。

　　缺人的南沙，急需孔雀“南”飛。

　　來源 南方日報