北京市人力資源和社會保障局日前向全市經營性人力資源服務機構發出《“教培行業人才專項服務季”活動倡議書》，引導更多人力資源服務機構為參與到“2+N”工作機制中，全力做好學科類校外培訓機構人才的就業服務保障工作。這意味著將有更多的人力資源服務機構為“雙減”之后重新進入職場的教培從業者提供工作機會。
當前，本市正在減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔，市人力資源社會保障局主動對接校外培訓機構的轉型發展需求，建立了面向教培人才就業服務的“2+N”工作機制，其中，“2”代表公共就業服務機構和中國民辦教育協會，“N”代表經營性人力資源服務機構。
為更好服務教培行業求職者，市人力資源社會保障局在全市范圍內組織開展了“教培行業人才專項服務季”活動，活動持續時間為3至6個月。目前，由9800余家企業提供的近9萬個相關就業崗位已納入“教培行業人才專項服務季”。
